Кандидатстване за лична карта с тежки увреждания - това са предимствата
Хората с тежки увреждания получават многобройни обезщетения, за да компенсират недостатъците по отношение на хората без увреждания. За да се използва тази така наречена компенсация в неравностойно положение, засегнатите трябва да кандидатстват за лична карта със сериозни увреждания.
Не е лесно за тежко увредените в среда, насочена към хора без увреждания. За да намали най-важните препятствия и да компенсира недостатъците на тежко увредените, законодателят им предоставя специална защита. Свързаните права и обезщетения се наричат компенсация за недостатъци. Те са резултат от деветата книга на Кодекса за социално осигуряване (SGB IX).
Хората с тежки увреждания често могат да използват своите специални права само ако могат да докажат своите здравни ограничения с пропуск на тежко увредено лице. Той се регулира от Наредбата за лични документи с тежки увреждания (SchwbAwV) и може да бъде поискан от съответната пенсионна служба.
Кога има тежко увреждане?
Според SGB IX хората са с увреждания, ако тяхната физическа функция, умствени способности или психично здраве се отклоняват от състоянието, типично за тяхната възраст и участието в социалния живот е нарушено.
От степен на увреждане (GdB) 50 души се считат за тежко увредени и имат право на пропуск за тежко увредено лице, ако живеят или работят в Германия. Когато кандидатствате за лична карта със сериозни увреждания, можете сами да решите кои увреждания трябва да се вземат предвид при проверка на състоянието на тежко увредени.
Отбелязва в личната карта със сериозни увреждания
В тежко увредената лична карта се вписват така наречените марки, които посочват вида на увреждането. Марките частично дават право на тежко увредените лица на допълнително обезщетение за недостатъци. Има следните характеристики:
G: значително увреждане на мобилността в трафика. Тези хора трудно се справят с големи разстояния.
aG: извънредно увреждане при ходене, Например параплегици или хора с ампутации на крака от двете страни
Bl: сляп
З: безпомощен, когато човек е постоянно зависим от външна помощ
Gl: глух
RF: Освобождаване от лицензионната такса, например с глухо слепи хора. Освобождаването обаче трябва да бъде поискано и от услугата за вноски на обществените радио- и телевизионни оператори.
1-ви клас: използване на 1-ви клас с билет за 2 клас
Б: Разрешение за вземане на придружаващо лице. Този символ се намира на предната част на личната карта, ако заинтересованото лице може да използва обществен транспорт само с външна помощ. Това е общоприето за параплегици, плешиви и слепи. След това придружаващото лице ще пътува безплатно.
Война повредена: Поради военни наранявания капацитетът за печалба е намален с поне 50 процента.
VB: Поради последствия от щети от поне 50 процента, има право на грижи съгласно други федерални закони.
EB: Кандидатът получава обезщетение в съответствие с Федералния закон за обезщетение за последици от щети от поне 50 процента.
Компенсация за недостатъци: Предимства на тежко затруднения пас
За да се компенсират недостатъците в случай на тежко увреждане, има многобройни предимства за GdB 50 и повече, които са посочени в SGB IX. Те включват, например, в зависимост от марката:
медицински услуги и помощни средства и свързани с тях разходи (напр. пътни разходи)
Помощ за запазване или получаване на работа, подходяща за инвалиди, например технически помощи или субсидии за заплати.
Поемане на разходи за пътуване, настаняване, изпит или курс, ако те са необходими за участие в трудов живот
Специална защита срещу уволнение на работното място: Уволнението от работодателя изисква предварителното съгласие на Службата за интеграция.
Помогнете за участие в общностния и културния живот, например за посещение на културни събития
Ускоряване на настъпването на пенсиониране или пенсиониране
преференциално разрешение с властите
Право на допълнителен платен отпуск
Безплатен транспорт в местния обществен транспорт с определени характеристики с тежки увреждания и съответния валиден знак (виж по-долу)
Освобождаване от извънреден труд при поискване
Данъчно облекчение, например допълнителна еднократна сума за данък върху доходите и заплатите
Членските такси в асоциации и клубове често се намаляват.
Отстъпки до и включително освобождаване от лицензионната такса. Те трябва да бъдат поискани.
Намалени цени за BahnCard 25 и BahnCard 50 от GdB 70
Често срещани грешки относно личната карта със сериозни увреждания
Хората с тежки увреждания получават множество компенсации за неблагоприятни условия. Но не всеки притежател на лична карта има същите права. Също така само личният документ понякога не е достатъчен, за да изпълни вземанията му.
Мит 1: Силно инвалидният пропуск ви позволява да паркирате на паркинга за инвалиди
Само личната карта с увреждания не ви дава право да паркирате на места за паркиране с увреждания. Тук се изисква допълнително разрешение за паркиране, за което само хората с маркировка AG и Bl могат да кандидатстват върху личния документ със сериозни увреждания.
Повишена е защитата срещу уволнение за служители с тежки увреждания. Това обаче не означава, че служител със сериозни увреждания не може да бъде уволнен. Работодателят трябва да получи съгласието на службата за интеграция, когато освобождава тежко увредено лице. Прекратяването е неефективно без това съгласие.
Мит 3: Общественият транспорт е безплатен за тежко увредените
Законодателят предвижда безплатен обществен транспорт за хора с тежки увреждания. В повечето случаи обаче транспортът не е напълно безплатен: засегнатите се нуждаят от знак за това, който трябва да подадат в пенсионната служба. Това важи или за половин година, или за година и в момента струва 40 или 80 евро. Следователно не си струва за хора, които рядко използват обществения транспорт. Хората с марки B, H, VB или EB получават безплатен жетон. Токенът е валиден само във връзка с тежко увредения ID и трябва да се носи на лист.
Кандидатствайте за лична карта със сериозни увреждания
Личната карта със сериозни увреждания трябва да бъде подадена в отговорното пенсионно бюро. Заявлението трябва да бъде получено в офиса в писмена форма. Също така има възможност да поръчате заявление да бъде записано в сервизните пунктове на офисите. След това се попълва на място от служител и се представя на кандидата за подпис. Много пенсионни бюра предлагат и възможност за онлайн кандидатстване.
Пенсионната служба обикновено изисква констатации от посочените лекари, болници, клиники за проследяване на тумори или доставчици на социално осигуряване и издава уведомление за оценка въз основа на докладваните констатации. Това съдържа степента на увреждане и присъдените оценки.
Отговорният служител на пенсионната служба отговаря за GdB и издаването на подходящи марки. Основата се формира от документите на лекуващите лекари на съответното лице и резултатите от изследването от назначения експерт или медицински служител на пенсионното бюро.
Времето за обработка на заявлението със сериозни увреждания се съкращава, ако кандидатът преди това е получил констатациите за здравословните си проблеми от самия лекар и ги е прикачил към заявлението.
Разширете ID с тежки увреждания и променете GdB
Разбира се, степента на увреждане може да се променя с течение на времето, както нагоре, така и надолу. В случай на влошаване трябва незабавно да се подаде заявление. По принцип личната карта със сериозни увреждания е валидна за период от пет години. След това срокът на валидност може да бъде удължен при поискване след подновен преглед. В изключителни случаи личната карта е валидна за неопределено време.
При определяне на GdB се вземат предвид физическите и психологическите функционални увреждания. По принцип GdB варира в степени между 20 и 100 процента в зависимост от тежестта на заболяването. Няколко класификации за отделни заболявания не се събират, а се оценяват в тяхната цялост. Например, ако заболяването А съответства на GdB от 50, а заболяването B на GdB от 30, тези две стойности не се добавят, но се определя общ GdB от 60, например.
Равенство с хората с тежки увреждания
Хората със степен на увреждане 30 могат да бъдат лекувани наравно с хората с тежки увреждания, ако не могат да получат или запазят подходяща работа в резултат на своето увреждане.
За служителя има повишена защита срещу уволнение по смисъла на работник с тежки увреждания с минимален GdB от 50. За работодателя равенството на служителя създава стимули за заетост, тъй като равни са взети предвид и в квотата за тежко увреждане.
Идентификационният номер с увреждания също има недостатъци?
Личната карта с увреждания е предназначена само да носи ползи. Това обаче може да има недостатъци, особено за млади работници и стажанти. Това понякога води до трудности при избора на кариера, промяна на кариерата и напредване в кариерата ви. Въпреки че това по никакъв начин не съответства на намеренията на законодателя, то често се основава на опит.