Какво представлява наградата за корпоративно здраве?
Променящият се свят на труда по време на демографски промени, предизвикателни здравни стратегии в изключителни социални ситуации и продължаващото търсене и задържане на квалифицирани работници през следващото десетилетие - тези теми вече се оформят през 2020 г. Напреженият пазар на труда не на последно място ще бъде повлиян от последните външни влияещи фактори и техните допълнително изострят краткосрочните, средносрочните и дългосрочните последици.
На този фон много работодатели си задават въпроса, особено по време на криза: къде стоим в сравнение с нашите управленски процеси в Германия и как можем да получим нашата корпоративна здравна система, която е особено важна в тези времена, официално оценена и проверена въз основа на полезни ключови цифри?
Годишните награди за корпоративно здраве се връчват на най-добрите организации в Германия в 15 индустриални категории. В допълнение към класовете „Големи предприятия“ и „Средни предприятия“ се присъждат и други специални награди за изключителни резултати.
Целта е да се засили и осигури прозрение за необходимостта от инвестиране в корпоративни здравни системи, особено на ръководни позиции в германския бизнес. Корпоративният здравен мениджмънт като централна управленска задача означава да се гарантира състоянието на здравето и работата на хората и по този начин производителността, иновациите и конкурентоспособността днес и в бъдеще.
Общата фаза на кандидатстване за наградата за корпоративно здраве 2020 приключи.
Въпреки предизвикателствата и ограниченията на пандемията, повече компании кандидатстваха за наградата за корпоративно здраве, отколкото през предходната година, а именно 352 от целия регион DACH. Има и много нови лица: поне една трета от кандидатстващите институции, които включват търговски компании от 15 различни индустрии, университети, занаяти и средни компании, са за първи път участници.
Въпросите, интегрирани в модела за качество (стандарт за корпоративни здравни оценки ») през 2020 г. относно„ тенденциите и предизвикателствата за следващите години “, предвидени от компанията, доведоха до голям брой нови резултати извън съществуващите основни знания. Пример за това е повишената мотивация на отговорните за човешките ресурси и корпоративното здраве да интегрират корпоративното здраве в стратегическото набиране и управление на персонала. Фактът, че засилената близост до управлението стана и ще остане незаменима, беше показан не на последно място от начина, по който беше преодоляна пандемията, в чиито кризисни екипи положението на отговорните за здравето се увеличи значително. Също така на върха на дневния ред са цифровизацията на съществуващите оферти и използването на „цифрови здравни решения“. Подробни оценки на данните ще бъдат включени в изследването на тенденциите през 2021 г.
Както и през предходните години, публичната администрация е добре представена - отрасъл, в който според експертите недостигът на квалифицирани работници ще стане много ясен през следващите няколко години и който следователно развива информираността за стойността на корпоративните здравни мерки за задържане на служителите на ранен етап Има. Разбира се, компаниите в производствената и преработвателната индустрия, традиционно оборудвани с отлични концепции за здравословни и безопасни условия на труд, също са кандидатствали в голям брой. Голямото предизвикателство в търговията на дребно и потребителските стоки, които в тазгодишните турбулентни времена имаха само ограничена възможност стратегически да се отдадат на темата за корпоративното здраве, стана също толкова ясно. Тук все още е важно на първо място да се отдава справедливост на оперативните лостове за остра защита на работната сила, която е изложена на висок контакт с клиентите. Независимо от това, в тези отрасли също може да се наблюдава нарастване на значението, което ще се отрази и на холистичните резултати в индустрията през следващите години.
Заявление 2021
След като започне фазата на кандидатстване за награда за корпоративно здраве 2021, тук ще намерите квалификационния лист. Моля, използвайте възможността за предварителна регистрация до активирането и ще получите всички документи директно по имейл след стартирането на приложението.