Какво научиха ИТ компаниите за коронавируса - 1
Две компании, две различни индустрии, имат различни, но успешни решения за справяне с вирусната ситуация.
Мнозина са уверени, че работата от вкъщи или провеждането на значителна част от процеса на подбор онлайн ще бъде вградена в ежедневната практика. В нашата поредица от две части разглеждаме как тези области се обработват от две ИТ компании, които са имали по-малко домашен офис преди вируса и не са могли да спрат интервюта през най-критичния период.
НА BCA Hungary Kft. HR мениджър, Ерика Сорс и SEMILAB Zrt. Едно от най-важните послания от нашия разговор със служител по човешки ресурси е разкрито от самото начало: докато не го изпробваме, нека не казваме, че не работи. Това важи както за работодателите, така и за служителите: откритостта и гъвкавостта са най-важните критерии за успех през последните месеци. Но да започнем в началото.
IThon.info: В няколко изречения какво трябва да знаем за BCA и SEMILAB?
Sors Erika, BCA: Като бизнес, екип за ИТ консултации и разработки ние разбираме нуждите, предизвикателствата, целите на нашите клиенти и какъвто и проблем да срещнем, ние винаги се фокусираме върху решаването и постигането на нашите цели. Работим в много индустрии и в момента са може би най-интересните ни проекти за цифрова трансформация на големи компании и автоматизация на различни бизнес процеси (RPA). Ние вярваме, че бизнес и ИТ перспективите вече не могат да бъдат разделени, така че те предлагат единни решения както от организационна, така и от ИТ гледна точка.
Анна Анна, SEMILAB: Унгария една от най-динамично развиващите се високотехнологични компании ние сме. Измервателна техника ние произвеждаме и ние се развиваме, чиито потребители са водещите производители на микрочипове, памет, дисплей и слънчеви панели. Като международна компания ние сме 100% унгарска частна собственост. Нашите разработки близо до хардуера, Нашите екипи за разработки работят също в Будапеща, Сегед и Веспрем.
IThon.info: Той разбра няколко компании като студени душове, когато трябваше да го решат, за да могат колегите им да работят отдалечено. Преди сте имали култура на работа от вкъщи?
Sors Erika, BCA: В нашия случай варирали от проект до проект, дали е имало опция за домашен офис и ако да, колко дни в седмицата. 90% от нашите колеги са извършвали ежедневната си работа в помещенията на нашите клиенти, така че не можем да говорим за единни разпоредби в това отношение.
Анна Анна, SEMILAB: Само няколко месеца преди ситуацията с вируса, ние го представихме инженерна област два дни в месеца засегнатите колеги могат да работят от вкъщи, така че току-що започнахме да трупаме опит в това отношение. Животът не остави време да се обмисли всичко това, защото за много кратко време беше необходимо да се намери решение, което да работи за компания с близо 700 души, като се вземат предвид променените обстоятелства.
IThon.info: Моля, запознайте ме със задкулисието и трудностите на прехода, защото в случай на никой от вас, работата от разстояние беше в основата на вашата операция.!
Sors Erika, BCA: Независимо дали работим с много клиенти едновременно, всичко работи изненадващо гладко. Нашите партньори, без изключение, реагираха бързо и поръчаха работа от вкъщи. Имаме късмет, тъй като всичко, от което се нуждаем за нашата работа, е корпоративен лаптоп и интернет, ние не сме обвързани с място. Някои наши колеги прибраха вкъщи голям монитор от офиса удобно или при нужда вдигнахме лимита за мобилен интернет за колеги, но други претенции не възникнаха.