Какво наказание понасяте, ако имате дискриминационно отношение към служителите си
Идея получена от 06 април 2012 г. | 6494 участници | 0 коментар (и) | 7539 гледания
Обяснение
Лицата, извършили престъплението дискриминация, подлежат на 3 години лишаване от свобода и глоба в размер на 45 000 евро (1).
Принцип:
Ако работодател:
- пречи на нормалното упражняване на каквато и да е икономическа дейност,
- отказва да наеме, санкционира или уволнява лице, прави предложение за работа, искане за стаж или период на обучение в компания, обект на дискриминационно условие
- или отказва да приеме лице за курс за професионално обучение или за работа, извършена от ученици и студенти,
Той може да бъде осъден за дискриминация (2). В този случай пострадалият служител може да предприеме действия пред наказателния съд срещу компанията.
След това работодателят може да нанесе санкции. Те се различават в зависимост от това дали последното е физическо или юридическо лице.
Всъщност физическите лица подлежат на 3 години затвор и глоба в размер на 45 000 евро (3).
Юридическите лица от своя страна подлежат на глоба от 225 000 евро и могат да бъдат поставени под съдебен надзор за срок до 5 години, да бъдат осъдени да покажат решението и т.н. (4).
Разглежданите дискриминации са свързани с произход, пол, семейно положение, бременност, външен вид, фамилия, здравословно състояние, увреждане, генетични характеристики, морал, сексуална ориентация, възраст, политически убеждения, синдикални дейности, принадлежност или непринадлежащи, реални или предполагаеми, към определена етническа група, нация, раса или религия (5).