Какво могат да очакват учениците, живеещи в долината Чалоняни, Нова дума Словашкият ежедневник и портал за новини в Словакия
23 ноември 2004 г. 8:00 ч
Разбира се, не носталгията го върна обратно в долината, а новината, която се разнесе като пожар сред учениците, „живеещи“ тук; че ръководството на колежа има цели с нови договори и въвеждането на по-строги правила. Източник на новини, близък до нашия вестник - жител на колежа, разбира се - ми каза по-рано, че наистина е имал състудент, който вече е бил удостоверен от дежурен охранител на портата на колежа, за да го приеме. Самосъзнателният студент, разбира се, постави това условие за черния и нацупен човек от сигурността, който също се доказваше, което стана въпрос, тъй като личната карта на удостоверяващия се оказа невалидна; студентският вестник, наречен Hniezdo - Fészek също докладва подробно за моментите, подчертавайки, че тази мярка на борда разширява границите на правата на човека. Тъй като те са клиентите на услугата, предоставяна от общежитието тук, те са справедливи гости, които не трябва да бъдат обезпокоявани от сигурността.
Тъй като по мое време все още важеше златното правило, че портиерът също е мъж и има право на почивка, винаги минахме тихо пред каютата, за да не събудим чичо Янко. Но всеки, който днес посещава роднина, бизнес партньор или евентуално близък познат в някое от общежитията, трябва да се съобразява с факта, че охранителят, разпънат пред портиера, всъщност му дава бърз поглед между изпращането на два SMS и ако някой го поздрави, той може да подува. След това, без да съм арестуван от никого, спокойно се приближих до борда и се допитах за състоянието на нещата.
Всичко това е хубаво - бихме могли да одобрим, защото светът днес е свързан с парите, но си струва да се забележи зад тях ...
„Не мисля, че моята мярка е увеличила популярността ми“, смята г-н Гула, „че съм взривил някои от нашите служители. Имах две добри причини за това; един каза, че трудовата дисциплина е много разхлабена, за престъпления като пиене на работа - предишното ръководство вече не забелязва. Необходимите ремонти не бяха направени навреме, всъщност нищо не бе хоствано. Другата причина беше, че имахме твърде много служители в административния отдел, докато обслужващият персонал нямаше квалифицирана работна ръка. Често например ремонтите не се извършват навреме, просто защото им липсват най-простите неща - като материал или работни инструменти. Аз също стигнах до края на това: днес поддръжката на сгради и оборудване е непрекъсната, няма недостиг на материали и екипът от професионалисти разбира въпроса. Тук бих искал също да подчертая, че макар цените на енергията да се повишиха през март, успяхме значително да намалим тази част от разходите на колежа. "