Какви са задълженията ми в случай на наемане като работодател в строителната индустрия

НАЕМЕ ЧИРАК

Ученето е за кого ?

  • За млади хора на възраст от 16 до 25 години (при условия след 25 и преди 16 години).
  • Компаниите, упълномощени да наемат чирак, трябва да идват от обществеността, занаятчийския, търговския, индустриалния сектор, асоциациите или свободните професии.

Какви видове договори са възможни ?

Между 1 и 3 години това е специален вид трудов договор, продължителността на който зависи от изготвеното заглавие или диплома. Работното време е идентично с това на другите служители във фирмата. Включва и времето на чирака в неговото училище. Частното време не е опция.

задълженията

Що се отнася до възнаграждението, то варира в зависимост от възрастта на чирака, увеличава се с всяко подновяване на договора и съответства на процент от минималната работна заплата.

Има ли помощни средства за наемане ?

Наемайки чирак, можете да се възползвате от финансова помощ:

  • Освобождаване от социални вноски, вариращо в зависимост от размера или качеството на компанията
  • Еднократна компенсация от най-малко 1000 евро годишно, изплащана от региона
  • Данъчен кредит за всеки чирак, вариращ от 1600 до 2200 евро

Каква е инструкцията ?

  • Съставяне на трудовия договор
  • Да го подпише и двете заинтересовани страни
  • Препратете договора до консулската камара, от която зависи вашият бизнес (търговска и промишлена камара или търговска камара), най-късно в рамките на пет дни от подписването му.

За повече информация относно стъпките, свързани с наемането на чирак, посетете уебсайта на CCCA-BTP.

НАЕМАТЕ СЛУЖИТЕЛ

Първият ми служител

Декларацията ви позволява на PRO BTP да определя правата на служителя, по-специално при пенсиониране, и да актуализира услугите му. Всеки декларация не прави компанията отговорна за заплащането на услуги, дължими на служителя.

Трябва да предоставите на вашия служител информационно известие, в което се посочват подробностите за гаранциите за колективен осигурителен фонд, внедрени в компанията. Това известие е налично във вашия акаунт.

Декларации за присъединяване/изтриване (с изключение на DSN)

Всички движения на персонала трябва да бъдат декларирани в рамките на 15 дни в PRO BTP: наемане, напускане на компанията, смяна на професионална категория или всяка друга модификация, която засяга правата на служителите.
Има два начина за деклариране на влизанията и излизанията на персонала: онлайн или на традиционна "хартиена" основа. Вашите декларации ни позволяват да актуализираме услугите и да определим правата на вашите служители.