Какви са перспективите за заетост в областта на застраховането това лято Новини - Застраховане -
В сектора на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите се очаква благоприятният климат за заетост да продължи между юли и септември 2018 г., като работодателите отчитат нетна прогноза за заетостта от + 15% за второто поредно тримесечие. В сравнение със същия период на 2017 г. перспективите за заетост се подобряват със значителен марж от 9 процентни пункта, според проучването ManpowerGroup относно перспективите за заетост.
Делът на работодателите, които възнамеряват да наемат, е малко под средната за страната (24%), но също така делът на работодателите, които възнамеряват да направят намаления, е под средната за страната (5%).
Повече от всеки четвърти работодател планира да наеме работа през третото тримесечие на 2018 г.
27% от румънските работодатели очакват увеличение на броя на заетите между юли и септември 2018 г., а само 8% очакват намаления, което води до сезонно коригирана нетна прогноза за заетостта + 13%. Той се подобрява с 2 процентни пункта спрямо второто тримесечие и остава относително стабилен в сравнение с периода юли - септември 2017 г.
Перспективите за заетост са положителни във всички осем региона на страната и осем от десет индустриални сектора.
От регионална гледна точка най-оптимистични са работодателите в Западния регион, които отчитат нетна прогноза за заетостта от + 17%, със 7 процентни пункта по-силно от предходното тримесечие и с 14 процентни пункта по-силно от третото тримесечие на 2017 г. . Работодателите в региона на Центъра също са оптимисти, като отчитат нетна прогноза за заетостта + 16%, с 1 процентни пункта по-ниска от втората четвърт на 2018 г., но с 6 процентни пункта по-силна от тази, отчетена миналата година през третото тримесечие.
Работодателите в североизточния и южния регион също отчитат спад с 1 процентни пункта от тримесечие на тримесечие, като прогнозата за нетната заетост за третото тримесечие е съответно + 5% и + 8%, докато в перспективите за региона Югозападът е с 4 процентни пункта по-слаб от последното тримесечие, като прогнозата все още е на почтените + 8%. В сравнение с миналата година прогнозата е по-слаба в четири от осемте региона, особено в Североизточния регион, където нетната прогноза за заетост от + 5%, най-малко оптимистичната в страната, е с 14 процентни пункта по-ниска от през третото тримесечие на 2017г.
Що се отнася до бизнес секторите, намеренията за заетост са смесени. Производителите в преработващата индустрия отново са най-оптимистични в страната, отчитайки нетна прогноза за заетостта от + 28%, с 2 процентни пункта по-силна от второто тримесечие, но и с 2 процентни пункта по-слаба от отчетената миналата година през третия триместър.
Най-значителният спад от година на година се отчита от работодателите в добивната индустрия, където нетната прогноза за заетостта отслабва с 15 процентни пункта спрямо третото тримесечие на 2017 г. и с 5 процентни пункта спрямо второто тримесечие на 2018 г., достигайки -11%, най-малко оптимистичното ниво от всички анализирани сектори и е една от двете отрицателни прогнози на национално ниво, заедно с прогнозата -4%, отчетена в сектора на земеделието, лова, горите и риболова.
Напротив, най-забележимото подобрение от година на година се регистрира в сектора на финансите, застраховането, движимите услуги и бизнес услугите, където нетната прогноза за заетост от + 15% е с 9 процентни пункта по-силна от тази за тримесечието. III/2017.
Търсещите работа имат шанс да намерят възможности в организации от всякакъв мащаб. Най-силните намерения за заетост се отчитат от големите работодатели, с нетна прогноза за заетост от + 27%. Най-предпазливите планове се формулират от работодателите в микроорганизациите, но нетната прогноза за заетостта от + 5%, която те отчитат, е най-силната (и единствената положителна) през последната година, подобрявайки се с 6 процентни пункта в сравнение с интервалът април - юни 2018 г., както и тримесечието. III/2017, също е показано в проучването ManpowerGroup.
* Забележка: Прогнозата за нетната заетост се получава чрез разграничаване на процента на работодателите, които очакват увеличение на общия обем на заетостта, и процента на работодателите, които очакват намаляване на заетостта по местонахождение през следващото тримесечие. За страните, които са натрупали данни за поне 17 последователни тримесечия, включително Румъния, цитираните цифри са подложени на сезонна корекция, освен ако не е посочено друго.
Проучването на ManpowerGroup относно перспективите за заетост е най-продължителното и най-изчерпателно проучване на заетостта в света. ManpowerGroup ръководи това прогнозно проучване от 1962 г. и в момента изследването включва близо 59 000 работодатели в 44 държави и територии, чиито намерения за увеличаване или намаляване на общия им брой служители през тримесечието се измерват на тримесечие. следващото тримесечие.
За Румъния теренното проучване се проведе между 18 април и 1 май 2018 г. на представителна извадка от 628 работодатели.