Какви работни места ще изчезнат през следващите 25 години и кои ще бъдат много търсени
Повече от 10% от текущите работни места ще бъдат автоматизирани през следващото десетилетие. Предупреждението идва от американска технологична компания, която заявява, че сред работните места, които ще изчезнат през следващите 25 години, са счетоводители, селскостопански работници и дори строителни работници. Въпреки това, анализаторите на киберсигурността, роботизираните дизайнери на аватари, биомедицинските инженери и генетиците ще бъдат много търсени. Аргументът на работодателите е, че роботите са по-продуктивни от хората, няма да напуснат и няма да подадат оставка.
Предложение на Deutsche Bank: Служителите, работещи от вкъщи, трябва да се облагат допълнително
Офсетна програма
Държава в държава. Увеличение за „преждевременно износване на тялото“
Институтът "Мариус Наста" остава без 30 медицински служители
АНАЛИЗ Където хората живеят най-добре в Румъния
АНАЛИЗ Пазарът на труда се промени радикално
В Тимишоара на лекарите, които се грижат за пациентите с Covid, помагат роботи
Как да присъствате на церемонията по дипломирането на пандемията
Алпинистът Алекс Гаван, на ръба на нараняването в планините на боклука край Корбанка
Професии като „създател на виртуална и добавена реалност“ или „роботизиран дизайнер на аватари“ сега изглежда са в сферата на SF. Но такива професии ще заменят класическите работни места през следващите 10 години и хората няма да имат какво друго да правят, освен да се адаптират към изискванията на пазара на труда.
Ciprian е завършил Факултета по машинно и мехатронно инженерство в Букурещката политехника.
Ciprian Zamfir, завършил Машиностроене и мехатроника: Уча се да правя роботи, които вървят по верига. Можем да програмираме тези роботи да правят това, което искаме. Знам как да координирам хората, екипния дух и мисля, че само инженер има тези умения.
Това са точно качествата, които вербовчиците ще „ловуват“ през следващите години. Именно защото 10% от днешните работни места ще бъдат автоматизирани през следващото десетилетие и интелигентните хора ще трябва първо да програмират роботи. Работодателите обясняват защо работодателите ще спрат да инвестират в човешки ресурси.
Богдан Бадеа, главен изпълнителен директор на eJobs: Има онези сделки, които могат да бъдат възпроизведени от машина или програма, софтуер, най-добрият пример би била основната счетоводна област, която в определени сегменти е била заменена. Колата може да работи 24 часа, служителят не. И една кола може да се развали, но не може да подаде оставка. По принцип имате служител, който е на ваше разположение 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата и дори не иска отпуск.
Ciprian Zamfir, завършил Машиностроене и мехатроника: Моят приятел е Тиаго. Това е робот, който ще видим след максимум 10 години в индустрията. Може да бъде от полза и в болница. Този робот е създаден, за да прави триаж в болници, за да не се налага лекарят да ходи в салона.
Борбата с технологичния напредък вече е загубена. Това, което можем да направим, е да инвестираме в изследвания и да се адаптираме към новата ера, казват експертите.
Габриел Петреа, заместник-директор на политехниката в Букурещ: Технологиите ще навлязат в голяма част от медицинската област, независимо дали говорим за телемедицина, генно инженерство, вижте колко се инвестира сега, за да се намери ваксина, имате нужда от технология и медицинско инженерство, за да произведете тази ваксина. А земеделието е поле на бъдещето. Ако Румъния не развие земеделието си и не достигне технологично земеделие, ние няма да бъдем конкурентоспособни. Също така: химия, биохимия, интелигентни материали. Технологичното развитие никога не е водило до масивна безработица, но до реорганизация, преквалификация и хора, загубили работата си в определена област, са се преквалифицирали и са намерили възможности другаде.