Каква е номинативната социална декларация (DSN)

Генерализирана от 1 януари 2019 г., номинативната социална декларация (DSN) замества годишната декларация за единни социални данни (DADS-U).

Какво е DSN ?

DSN дава възможност да се декларират и плащат всеки месец социалните вноски, дължими върху възнагражденията, изплащани на служители или корпоративни служители на компания, обхванати от общия режим на служителите.

DSN се използва и за отчитане на събития, свързани с живота и дейността на компанията, като:

  • спиране на работа,
  • ранно завръщане на работа,
  • край на трудовия договор,
  • декларацията за задължение за наемане на работници с увреждания.

DSN трябва да се разграничава от социалната декларация на самонаетите (DSI). Последното се отнася само за самостоятелно заетите лица, които извършват своята дейност под формата на еднолично дружество или дружество (мажоритарни управители на SARL, директори на EURL).

Възнаграждавайте мениджър на SARL 2020-2021

номинативната

  • Процес, който следва
  • Размер на възнаграждението
  • Социален и фискален режим
  • Шаблони на минути

Кой е засегнат от DSN ?

Всички организации, наемащи служители, са засегнати от DSN, независимо от техния статус:

  • фирми от частния сектор под общ режим и селскостопански режим;
  • асоциации.

Трябва ли възнаграждението на всички мениджъри на LLC да бъде декларирано чрез DSN ?

Мажоритарният мениджър е под режим на самостоятелно заети работници и следователно не трябва да бъде деклариран в DSN.