Каква е минималната и максималната продължителност на CDD
Сключва се срочен договор с конкретна начална дата и определен срок. По изключение договорът може да посочва минимална продължителност и без точен срок.
Възможно е подновяване на CDD при определени условия. Консултирайте се с вашия счетоводител.
Различните случаи на прибягване до срочни договори
Има само два възможни случая на прибягване до CDD:
- Заместването на служител, чиято длъжност е елиминирана,
- Временно увеличаване на активността (изключителен ред).
Минималната продължителност на срочен договор
Кодексът на труда предвижда, че определени срочни договори се сключват за минимален период.
Включена максималната продължителност на CDD за подновяване
Обикновено CDD има максимална продължителност от 18 месеца ако има определен термин. Това включва евентуалното подновяване.
Продължителността обаче може да бъде удължена до 24 месеца:
- В случай на заместване на служител, напуснал поста си преди окончателното премахване на този пост.
- Ако при фирмата бъде направена изключителна поръчка за износ, и това води до реално увеличаване на дейността.