Какъв таван на социалното осигуряване в случай на неплатени отсъствия през 2018 г. LégiSocial

Ето една много нова практика, която сега се прилага от 1 януари 2018 г. и която този практически лист обяснява подробно ...

неплатени

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Принцип на изчисление ¶

Режим, приложим от 1 януари 2018 г.

Напомняне за предишния режим

Намаляване на тавана на социалното осигуряване, без спирането на трудовия договор да има задължение за покриване целия период на заплащане.

Каквато и да е причината (болест, неплатен отпуск и т.н.), отсъствия неплатен дават право на намаляване (това ще бъде неутрализиране) на PMSS, само когато те обхващат период завършен ведомост (обикновено месец).

Шифровани примери ¶

Пример 1: ¶

  • Служител отсъства за лично удобство, от 5 до 8 февруари 2018 г .;
  • Това отсъствие не поражда никаква издръжка (дори частична) на работодателя;
  • Февруари 2018 г. има 28 дни;
  • От тези 28 дни компанията брои 4 дни отсъствие, което не е довело до възнаграждение, като по този начин получава брой от 24 дни;
  • Тогава приложимият PMSS ще бъде както следва: 3.311 € * 24/28 = 2.838 €.