Какъв статус да изберем за съпруга / съпругата във фирмата
Когато изготвяте устав на вашата компания за създаването й, трябва да представите партньорите и мениджъра. Когато става въпрос за проект, осъществен със съпруга/съпругата, от съществено значение е да се дефинират добре ролите. Изборът на конкретен статус за съпруга е задължително от 2 август 2005 г.
В едно общество може да има само един лидер. В случай на личен проект, иницииран от двойката, е необходимо да се определи кой е основният организатор. Това е човекът, който ще поеме управлението на компанията. Според семейното положение, възможните статуси на съпруга/съпругата не са еднакви. Не може да бъде партньор или сътрудник като омъжени хора или партньори в Пакта за гражданска солидарност (PACS). За двойка в съжителство единствената възможност е тази на наетия съпруг.
В допълнение към семейния статус, този избор на статут не означава не едни и същи отговорности за съпруга/съпругата. Последиците в случай на раздяла, пенсиониране или смърт също не са еднакви.
Съпругът (брак, PACS, съжителство) на управител на еднолично дружество или LLC може да придобие статута на съпруг/а наети служители. Като всеки служител, той има право на професионално обучение и социална защита. Той няманяма отговорност във фирмата, в допълнение към функциите, които съответстват на неговата позиция. Трябва да съществува връзка на подчинение между съпруга/служителя на служителя и компанията.
Заплатите на наетия съпруг се приспадат, при определени условия, от годишната облагаема печалба на компанията.
В случая разногласие или развод между двойката, съпругът на управителя има право на уволнение. В този контекст той се възползва от социалната защита на служителите (обезщетения и др.). Уволнението на наетия съпруг в случай на раздяла на двойката е разрешено. Всъщност личната ситуация тук може да повлияе на професионалните отношения и да включва условията за оцеляване на компанията. Смъртта на управителя не засяга договора на съпруга/съпругата служител, веднага щом бизнесът на компанията продължи.
Само съпругът или партньорът на pacsé могат да бъдат сътрудничещ съпруг. Този статус се отнася до индивидуални предприемачи, включително автопредприемачи (микропредприемачи), мениджъри на EURL, SARL и SELARL с по-малко от 20 служители.
За разлика от наетия съпруг, съпругът, който сътрудничи, има мандат за управление на бизнеса и не следва да бъде възнаграждаван като такъв. Актовете за управление на компанията също се отнасят до подписването на котировки и фирмени чекове.