Как убеждавате шефа си да ви даде висока заплата?
Британец успя да намери най-добрия метод за преговори с работодателя. Той обясни стъпките, които трябва да бъдат следвани в преговорите.
ТАЙНАТА на висока заплата. Експертно мнение (Изображение: Laszlo Raduly/MediafaxPhoto)
Британецът Брук Алън беше най-успешен в преговорите, когато поиска нулева заплата в евро, информира Daily Mail.
Той вярва, че работодателят се насърчава от подобна оферта и може да даде много повече, отколкото би очаквал.
Алън работи 30 години като търговец и високорисков инвестиционен мениджър.
По негово мнение типичният метод на договаряне, при който двете страни постигат компромис, може да има последици в бъдещето на служителя, защото връзката се установява на „неразумни, егоистични и ненадеждни действия“.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
Чанти, пълни с пари, скрити в къщата на наркодилър. Огромното количество, открито от DIICOT. СНИМКА и ВИДЕО
Коронавирус в Румъния АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ЖИВО 13 ноември. Над 9000 нови случая на инфекция и 174 нови смъртни случая. Повече от 1000 пациенти са приети в ATI. ПЪЛЕН баланс
КОРОНАВИР 13 ноември. Положението по окръзи. Значително увеличение на процента на заразяване за няколко окръга. Вижте ПЪЛНИЯ СПИСЪК
Премиера за град в Румъния. Референдум за налагане на мерки против Covid и за модернизация, свикан от кмета на USR-ist
По този начин, в едно от водените от него преговори, той предложи на работодателите да напишат какво би им предложил, ако са на негово място, като по този начин отговори на искането на работодателя да каже какво иска. Той обеща да подпише договора независимо от написаното в него, при условие че има общ знаменател по отношение на всяко обезщетение.
Когато ставаше въпрос за договаряне на основна заплата, Алън записа най-малката сума, за която ще работи, и помоли работодателя да запише най-голямата сума, която може да предложи на кандидат, дори ако това не беше той.
"Те написаха два пъти повече, отколкото аз работех преди, а аз написах нула като заплащане.".
Що се отнася до споделянето на печалба, той записа най-високия процент на приходите в бранша, процента, който беше намерен и какво искаше да предложи работодателят.
„Разбрахме се за този процент, защото той максимизира представянето ми и минимизира склонността на служителя да отиде другаде.
След като видя договора, адвокатът на Алън заключи, че това е най-добрият договор, който е виждал.
Брук Алън работи в същата компания в продължение на 17 години и вярва, че бизнесмените реагират положително, когато има грижа за хората.