Как се взема предвид трудовата книжка на колективен фермер, Въпроси от абонати, списание "Персонален бизнес"
Въпрос-отговор по темата
През 1989 г. служителят получи трудова книжка на колективния фермер. Той съдържа информация за членство и работа в колхоза до 1994 г. Тогава служителят е приет през 1995 г. в нашата организация. При приемане нашата организация трябваше да му даде нова трудова книжка на работник и служител, одобрена с Указ № 656 от 09.06.1973 г., и да подаде трудовата книжка на колхозника на новия работник и да преброи дължината на служба или би могъл да направи запис на приема в трудовата книжка на работника на колхозника?
След като разгледахме въпроса Ви, разбрахме, че работникът Ви е предоставил трудова книжка на колективния фермер. Образци от трудова книжка на колективния земеделски стопанин и притурка към нея са одобрени с Постановление на Министерския съвет на СССР от 21.04.1975 г. № 310. Този нормативен акт е в сила и до днес, като е основният документ за трудовата дейност на членове на колхоза.
Как да попълните регистър на работната книга: инструкции стъпка по стъпка.
Прочети за Работна книга на колективния фермер повече на линка.
Следователно трудовата книжка на колективния фермер е валидна. В същото време, тъй като формата на трудовата книжка на колхозника се различава от формата на книжката от нов тип и осигурява точно записи за членство в колхоза, на работодателя се препоръчва да изготви нова работна книга с установената форма, така че да няма въпроси относно правилността на регистрацията на вписванията в книгата. В този случай стажът от трудовата книжка на колективния земеделски производител в общата процедура подлежи на компенсиране при определяне на общия трудов стаж за назначаване на пенсия, болнични и др.
Ние обаче вярваме, че през 1995 г. беше възможно да продължи да води книгата на колхозника и да прави записи в нея.
Подробности в материалите на персонала на системата:
1. Отговор: Възможно ли е да се направи запис на заетостта в трудовата книжка на колективен фермер, представен от нов служител
Законодателството не съдържа еднозначен отговор на този въпрос.
В същото време, тъй като формата на трудовата книжка на колхозника се различава от новата форма на книгата и предвижда записите за членство в колективната ферма, на работодателя се препоръчва да изготви нова работна книга с установената форма, така че няма въпроси относно коректността на вписванията в книгата. В този случай стажът от трудовата книжка на колективния земеделски производител в общата процедура подлежи на компенсиране при определяне на общия трудов стаж за назначаване на пенсия, болнични и др.