Как се регулират отношенията между НПО и доброволци
Повечето НПО набират или са набирали доброволци за своята работа. Някой просто ще го направи. Но и тези, и другите често не знаят как се регулират тези отношения. По правило плачът просто се хвърля, тези, които искат да помогнат, идват, някой води техни познати и всичко това никъде не се записва.
Руското законодателство казва малко за използването на доброволчески труд, който може да създаде определени проблеми. И как трябва да бъде според закона? Трябва ли да подписвам договори с доброволци? Какво трябва да предоставят НПО на доброволците? В кои случаи? Какво трябва да правят доброволците? С какви закони се регулира? Ще говорим за това по-долу.
Съществуват и специални правила за доброволни пожарникари, изпитатели на наркотици и кръводарители.
Споразуменията с доброволци могат да предвиждат възстановяване на разходите на доброволците, свързани с тяхното изпълнение за наемане на квартира, пътуване до и от местоназначението, хранене, заплащане на лични предпазни средства, плащане на застрахователни премии за доброволна медицинска застраховка за доброволци, когато доброволно участват. В този случай съответният договор трябва да бъде сключен в писмена форма.
Обикновено отношенията между доброволеца и наемащата организация се уреждат от договорни задължения, които стриктно определят обхвата на работата. Освен това, въпреки доброволността, доброволчеството е свързано с определено ниво на отговорност: за изпълнение на норми и изисквания, опазване на активите, поддържане на репутацията на организацията и т.н. Всичко това разумно ни позволява да разглеждаме доброволчеството като специална система на трудовите отношения.
Така че, ако смятате за необходимо да сключите споразумение между доброволец и организация с нестопанска цел, тя трябва да предвижда изпълнението на конкретна благотворителна програма без възнаграждение. При необходимост договорът също така посочва, че на доброволеца ще бъдат възстановени всички разходи, направени за завършване на програмата. Няма вписване в трудовата книжка на доброволеца, тъй като такава работа не е включена в обхвата на стандартните трудови отношения.
Писмено споразумение с доброволец може да бъде съставено като един документ в два (или повече) копия, подписани от организация с нестопанска цел и доброволец, или чрез размяна на писма, съдържащи правата и задълженията на страните.