Как работи; редуване
От 16-годишна възраст е възможно да следвате курс за обучение по работа, средство за професионална интеграция, което ви позволява да откриете света на труда, докато се подготвяте за диплома, призната от държавата.
Времето за обучение във фирма се урежда от трудов договор. Това може да бъде договор за професионализация или договор за чиракуване.
Кратко ръководство за разбиране на работни програми за обучение, но също така и правата и задълженията на чирака.
За кой ?
CFA CODIS предоставя цялото си обучение за работа. За това е възможно да следвате курса си по договор за чиракуване или договор за професионализация.
По принцип договорът за чиракуване е отворен за млади хора на възраст между 16 и под 29 години (включително), докато професионален договор е насочен към млади хора под 26 години и търсещи работа на възраст над 26 години, бенефициенти на RSA, специфична помощ за солидарност или хора, които са се възползвали от един интеграционен договор.
Тези два договора са отворени за хора, признати за RQTH.
Научете повече с: Hand'IGS.
Каква е продължителността на договора за работа и обучение ?
Договорът за чиракуване, сключен с компания, може да бъде за 12, 24 или 36 месеца, в зависимост от продължителността на избраното обучение. Както всеки срочен трудов договор, той включва невъзобновяем изпитателен период (45 дни във фирма), през който може да бъде прекратен, или от работодателя, или от чирака. След този период се изисква съгласието на двете страни, освен в специални случаи.
Ако изпитът не успее, договорът може да бъде удължен само веднъж със същия работодател.
Също така е възможно да се свържат няколко договора за чиракуване, за да се подготвят различни дипломи.
Договорът за професионализация може да бъде сключен на CDI или CDD за период от 6 до 12 месеца.
Продължителността на CDD обаче може да бъде удължена до 36 месеца за:
- млади хора на възраст от 16 до 25 години, които са напуснали училищната система без квалификация,
- бенефициенти на активния солидарен доход (RSA), специфичната помощ за солидарност (ASS), надбавката за възрастни с увреждания (AAH),
- хора, които са се възползвали от един интеграционен договор (CUI).
Кои компании ?
Всички компании, включително компаниите за временна заетост, могат да настанят студенти, които учат на работа.
Колко пъти ?
Законите, фирмените правила и колективният трудов договор за условията на труд се прилагат за чираците по отношение на всички служители; най-често правилото е средно 35 часа на седмица. Времето за обучение в CFA (център за обучение на чиракуване) е включено в работното време.
Темпото на програмата за обучение е различно и зависи от нивото, както и от изготвената диплома.
Какви ползи за студентите, които учат на работа ?
- Възползвайте се от по-голяма автономност
- Придобийте рефлекси, за да станете признат професионалист
- Много дипломи са достъпни с чиракуване
- Достъп до статут на служител, с произтичащите от това предимства: възнаграждение, платени отпуски, договорни предимства, обща схема за социално осигуряване ... задълженията на всички служители: строгост, старание и професионализъм
- Възползвайте се от двойна поддръжка: в CFA CODIS от мениджър обучение и в компания от майстор чирак
- Да имате картата на чирака-студент, която ви дава право на намаление на тарифите за кина, транспорт, музеи и др.
Какви права и задължения за студента, обучаван на работа ?
Правата на студента по трудово обучение са тези на останалите служители на компанията: платен отпуск (минимум 5 седмици), болест, защита на майчинството, трудови злополуки ...
Условията за прекратяване на договора за чиракуване обаче са специфични, както и условията на договора за професионализация.
Задължения: спазва вътрешния правилник на компанията, изпълнява задачите, възложени от работодателя; в замяна последният плаща на младия човек и плаща за неговото обучение. Условие за това: усърдно посещавайте часовете и се явявайте на изпити !
Как върви търсенето на компанията в CFA CODIS? ?
- Индивидуално интервю за утвърждаване на вашия професионален проект
- Индивидуални и колективни коучинг сесии: препроектиране на автобиографията ви, писане на мотивационни писма, симулиране на професионални интервюта
- Подаване на вашето заявление в нашата мрежа от партньорски компании.
- Административно проследяване на вашето досие до подписване на договора.
Кога може да започне договорът за работа и обучение? ?
Договорът за чиракуване може да започне 3 месеца преди и до 3 месеца след началото на цикъла на обучение в Центъра за обучение на чираци.
Продължителността е един месец за договора за професионализация.
Услугата за регистрация отваря от януари.
Какъв е ритъмът на редуване ?
Обучението за чиракуване се прекъсва по периоди в компания и периоди на уроци в CFA CODIS.
За обучение Bac pro/BTS: седмица обучение след това седмица във фирма/2 дни обучение, 3 дни във фирма
За обучение след Bac + 2: 3 дни обучение средно на всеки две седмици
Има и курсове за дистанционно обучение, при които чиракът е по-често в компания (6 седмици/година)
Заплата в договор за чиракуване
Компенсацията за работа се учи в зависимост от възрастта и нивото на получено образование. Заплатата се изчислява въз основа на процент от минималната работна заплата.
Каква заплата за договор за чиракуване през 2020 г. ?
На 01 януари 2020 г. минималната работна заплата се е увеличила с 1,2% и нейният брутен месечен размер е 1539,42 евро. На тази основа заплатата на чирак по договор за чиракуване през 2020 г. е, както следва: