Как правилно да се формализират задълженията за поддържане на кадрови записи за счетоводител
Имаме малка компания и отговорностите по поддържането на досиетата на персонала са възложени на счетоводител, можете ли да ми кажете дали това трябва да бъде формализирано по някакъв начин (със заповед, допълнително споразумение към ТД, създаване на нова лична карта или нещо друго)? Благодаря.
Имаме само заповед счетоводител да назначи лице, отговорно за поддържането, съхраняването, записването и издаването на работни книги.
Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:
Днес вече отговорихме на 506 въпроса .
Средно чакането на отговор е 14 минути.
Има два варианта, да му наложи допълнителни задължения със заповед (допълнително споразумение към трудовия договор), с установяване на допълнително заплащане за комбиниране.
Друг вариант е да се разработи нова длъжностна характеристика на счетоводител, включително всички отговорности за счетоводството на персонала там.