Как пандемията трансформира пазара на труда
Автор: Valentina Drăgoi/Дата на публикуване: 19-08-2020 18:08
Пандемията от коронавирус създаде големи проблеми както за служителите, така и за работодателите. Анализ на OLX разкрива развитието на отдалечените работни места и отдалеченото набиране. Как пандемията трансформира пазара на труда?
Мерките за социално дистанциране, въведени през последните месеци поради пандемията, принудиха много компании да преместят дейността на служителите в рамките на няколко дни от специалните пространства в "домашните офиси".
Практикуване на работа от вкъщи преди пандемията
Процент от 5,4% от служителите в Европейския съюз (ЕС), на възраст между 15 и 64 години, обикновено са работили от дома си през 2019 г., според европейската статистика, предоставена от Евростат. През последното десетилетие този дял остава постоянен и е около 5%. Въпреки това, през същия период имаше разлика сред тези, които заявиха, че понякога работят от вкъщи, като техният дял се увеличава от 6,0% през 2009 г. на 9,0% през 2019 г.
За Румъния последните данни показват, че само 0,8% от заетата работна сила в страната обикновено са работили от дома си през 2019 г., което представлява приблизително 45 000 служители. С тези цифри Румъния е на последното място сред държавите от Европейския съюз по степен на проникване на режима на отдалечена работа.
Със средно 5,4% за държава-членка на ЕС, повече страни имат по-ниски проценти. Сред тях са Германия (5,2%), Испания (4,8%), Чехия (4,6%), както и Румъния (0,8%) и България (0,5%). От друга страна, Холандия и Финландия бяха на първо място по работа в „отдалечената“ система, като през 2019 г. 14,1% от хората, заети в двете страни, обикновено работеха от вкъщи.
Трябва да се отбележи обаче, че дори страната ни се е развила по отношение на така наречената работа от разстояние, така че процентът на тези, които обикновено са работили от вкъщи, се е увеличил рязко през 2019 г. до 0,8%, като въздействието е породено от приемането на закона регулира работата на разстояние една година по-рано.
Работете от вкъщи по време на пандемията
С настъпването на пандемията на коронавируса мерките за ограничаване на физическия контакт и блокиране на икономическата активност доведоха до увеличаване на равнището на безработица от март от 6,5% на 6,6%, според данни, съобщени от Евростат. В същото време 50% от европейските работници имат намалено работно време.
От друга страна, на европейско ниво почти 4 от 10 служители (37%) започнаха работа от вкъщи, в контекста на изолацията, наложена от пандемията, съответно над 30%, в повечето държави-членки на ЕС. Най-висок процент на проникване на работа от дома е отчетен във Финландия (60%), Люксембург (над 50%), Холандия (над 50%), Белгия (над 50%), Дания (почти 50%), според на доклад на Eurofound, представящ данни за пазара на труда в Европейския съюз по време на пандемията Covid-19.
Румъния е държавата в ЕС с най-нисък дял на заетите, които са отишли на работа, поради риска, генериран от COVID-19. По този начин, според доклада, страната ни е единствената държава-членка на ЕС с процент под 20% от служителите, които са работили от вкъщи, в пандемия.
Важно е да се отбележи, че различните области на дейност изискват различни начини за адаптиране към гъвкавата работа: „Според данните, с които разполагаме, ние оценяваме, че сегментът на синята яка ще бъде засегнат частично, тъй като се състои главно от физически работни места. От друга страна, по отношение на сегмента на белите яки, виждаме, че в случай на няколко компании е започнал процес на преосмисляне на нуждите от бизнес и набиране на персонал, с последствия, които ясно предвиждат промяна в манталитета: от работа от къщи като изключение, на работа от вкъщи като норма.
Най-вероятно се очаква през следващия период работодателите да бъдат по-отворени за работа от вкъщи и печелившата формула може да бъде комбинация между двете работни системи.
„В краткосрочен план, до края на годината, работата от вкъщи ще се определя от развитието на епидемията в Румъния. Дори много компании да отворят отново офисите си, в зависимост от техните нужди, те ще изпратят служители да работят отново от вкъщи. Вече има прецедент и промяната ще бъде лесна. В бъдеще е ясно, че много компании ще преосмислят организацията на работа и комбинацията между двете места “, каза Кристиян Панжир, директор по маркетинг и комуникации на компанията за подбор на персонал Adecco.
Работни места в началото на 2020 г.
Данните от платформата OLX показват, че пазарът на труда предлага много възможности на търсещите работа през 2019 г., като работодателите публикуват около 500 000 обяви миналата година, търсейки да наемат кандидати.
Между януари и декември данните от платформата за подбор на персонал показват, че между 25 000 и около 45 300 обяви за работа са били активни на сайта всеки месец.
Началото на 2020 г. също донесе добри резултати, през януари и февруари, като беше активен съответно на OLX 24 350 и 32 500 обяви за работа.
Първото увеличение на набирането, записано на OLX
От март тази година целият пазар на труда е засегнат от последиците от избухването на коронавирусната пандемия и това е отразено в общия брой обяви за работа в платформата OLX.
Ефектите от кризата с COVID-19 се усетиха по-силно през първите месеци на пандемията, така че през март броят на обявите падна до 29 900 в сравнение с около 32 500 обяви за работа през февруари 2020 г., а след това и през април, за да запишете ново свиване, при 22 250 реклами.
Въпреки че броят на обявите за наемане на работа падна под 20 000 през май, през следващите месеци свободните работни места в OLOL започнаха да нарастват постепенно, достигайки около 23 100 обяви за работа през юни. и след това до 24 300, през юли 2020 г.
„Цифрите, извлечени от платформата OLX, ясно ни показаха, че пандемията, в началната си фаза, удари силно сектора HoReCa и сектора на външния транспорт. С мерките за релаксация, получени от правителството, нещата се подобриха. Въпреки това, въпреки че тези разпоредби помогнаха на компаниите да възобновят дейността си, нивото на заетост остана ниско в сравнение с миналата година (-20% за предложенията за работа), докато броят на кандидатите се увеличи (+ 10%), най-вероятно на фона на съкращения и приток на персонал, върнат от диаспората. ", казва Аида Йонеску, ръководител на операцията OLX.
Инженери, занаятчии, строители - най-търсените кандидати на пазара на труда
Според данните на OLX през февруари 2020 г. в Румъния най-търсените кандидати са инженери, занаятчии и строители (6 317 обяви), производствени работници, складове и логистика (6 176 обяви), както и шофьори, работници в автосервиза и куриери (3 167 реклами). Също така в голямо търсене бяха служителите в хотелиерството и ресторантите (2413 реклами), но също така и детегледачки и домакини (2306 реклами).
През юли 2020 г. върхът на най-търсените кандидати не показва много разлики. По този начин инженерите остават на първо място, с над 7000 обяви за набиране на персонал, дори повече, отколкото преди кризата. Те са последвани, този път от категорията шофьори, работници в автосервизите и куриери (3255 обяви), а на трето място са работниците в производството, складовете и логистиката (2016 обяви). Работодателите търсят и детегледачки и домакини (1806 обяви).
Юни и юли 2020 г., най-натоварените месеци за набиране на персонал
Ако през януари и февруари тази година броят на подалите автобиографии в търсене на работа е по-висок, отколкото в подобни периоди през 2019 г., през март данните на платформата OLX показват първите свивания, които се появяват с избухването на пандемията на коронавирус. Така през март 2020 г. броят на кандидатите, кандидатствали за работа, е около 161 500 души, което е с 8,24% по-малко в сравнение с март 2019 г.
От май обаче броят на кандидатите започна да навлиза в положителна тенденция, достигайки 177 606, което е ръст от 4,28% в сравнение със същия период на миналата година.
Най-добрите месеци след избухването на пандемията и досега бяха юни и юли, когато 204 050 кандидати кандидатстваха за работа в OLX (+ 18,29% спрямо юни 2019 г.), съответно 196 521 кандидати (+19,18 % в сравнение с юли 2019 г.).
Предсказуемо броят на заявленията за работа се увеличава през юни и юли 2020 г. в сравнение със същия период на 2019 г., с напредък съответно от 8,72% и 7,85%.
Няколко месеца след началото на кризата, през юли 2020 г., най-популярните съобщения остават тези за шофьори, работници в автомобилния сервиз и куриери (296 208 кандидати), следвани от тези за инженери и строители (174 549 кандидати). Интересно е да се отбележи, че третата най-търсена професия е HoReCa (173 314 кандидати), въпреки факта, че това е един от секторите, най-засегнати от кризата.
Положението на отдалечените работни места в OLX
Специална категория, която може да се намери на платформата OLX, е тази на отдалечените обяви за работа.
2020 г. стартира с 1 989 нови обяви за работа у дома, така че през февруари общият брой ще нарасне до 2 213 реклами, като от тази гледна точка е най-силният месец за категорията на отдалечените работни места.
От март 2020 г. се наблюдава спад в отдалечените обяви за работа, като сега цифрите достигат 1521 за юни и 1 501 за юли.
Намаляването на броя на отдалечените работни места идва от факта, че предложенията за отдалечена работа за категорията служители на сини яки обикновено включват работа от разстояние и имплицитно пътуване и те са първите, от които е отказано, тъй като е невъзможно да бъдат наети в контекста на изолацията в къщи. Освен това мерките за изолация и затварянето на границите също са засегнати от работни места в международния транспорт или такива, които включват пътуване в интерес на услугата.
В този контекст през юли 2020 г. на OLX съобщенията за работа в системата за отдалечена работа представляват 6,2% от общите активни съобщения, процент, подобен на този от същия период на миналата година (6,4%).
Най-търсените кандидати за отдалечени работни места
През последните месеци повечето работни места с възможност за дистанционна работа за румънците са за длъжностите:
- шофьори, работници в автосервиза и куриери
- инженери, занаятчии и строители
- специалисти в областта на информатиката и телекомуникациите
- специалисти по маркетинг, PR и медии
- работници в областта на финансите и счетоводството
- бавачки и домакини
По този начин през юли 2020 г. можем да видим, че повечето работни места с възможност за отдалечена работа са били публикувани от работодатели за шофьори, работници в автосервиза и куриери. По този начин компаниите са активирали 422 обяви за работа от този тип, т.е. почти 13% от общите обяви за тези позиции (3 255).
Освен това други 289 обяви (4,1% от общите реклами) са били предназначени за набиране на инженери, занаятчии и строители от общо 7 044 активни обяви за кандидати в тези категории.
Също така, 91 обяви за работа в отдалечена система от ИТ специалисти и телекомуникационни специалисти от общо 290 активни предложения за работа (31%) и 82 обяви за работа в сферите на маркетинга, PR и медиите, т.е. 44 % от общо 188 активни реклами. Други 51 обяви бяха за наемане на специалисти във финансово-счетоводната област в отдалечена система, от общо 471 (11%), и още 51 публикации, насочени към идентифициране на детегледачки и домакини в отдалечен режим, цифра, която представлява 3% от всички работни места за тези сделки (1 806 реклами).
Дистанционно набиране - тенденции за растеж на OLX
В контекста на пандемията и правилата, наложени на румънците по отношение на социалното дистанциране, през март 2020 г. OLX въведе за работодателите опцията за отдалечено набиране на свободни работни места.
От първия месец имаше работодатели, които избраха този тип набиране, така че през март 2020 г. редица от 332 обяви за работа отбелязаха опцията за отдалечено набиране. С тези цифри рекламите с възможност за отдалечено набиране представляват 1,1% от всички активни реклами през март. Повечето бяха за наемане на инженери, занаятчии и строители (97), за шофьори и куриери (46) и за бавачки или домакини (28).
Впоследствие тази опция придобива все повече и повече място, така че броят на рекламите с набиране на дистанция се увеличава до над 1200 през април (5,41% от всички активни предложения за работа), след това до над 2300 през май (12, 3% от общия брой). Тенденцията за увеличаване на броя на рекламите, в които се извършва отдалечено набиране, се запазва и през юни - 2 753 реклами (12% от общия брой) и юли - 2 840 реклами (11,7%).