Как мога законно да уволня служител, който дискредитира организация
Здравейте! Нужда от помощ. В нашата компания има служител, който доста често, пред всички клиенти на нашата институция, говори много лошо за ръководството и за институцията като цяло. Обича да говори за това на висок глас с клиентите си. Така че, да речем, да се задълбочим в мръсното бельо на компанията в седем заедно, моля, обърнете внимание, работете в една и съща компания. Помогне! кажете ми как законно да го уволня, за да не може да откаже. Невъзможно е да се работи по този начин.
Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:
Днес вече сме отговорили на 746 въпроса .
Средно чакането на отговор е 14 минути.
Надежден, но не бърз начин за уволнение на служител чрез прилагане на дисциплинарни мерки.
Вие възлагате на служителя задачи в рамките на служебните задължения в писмена форма чрез издаване на заповед, с която трябва да го запознаете. Служителят не изпълнява задачата, последвано от дисциплинарно наказание.
Първо забележка, порицание и след това самият служител напуска или вие го уволнявате по статията.
Каква задача да му поверя? Дълги години работи като треньор. Най-вероятно той ще се справи със задачата. Да, проблемът е, че вече не е възможно да се търпи, когато той осъжда пред клиентите на нашия клуб, всяка промяна в графика или нещо по-лошо пред всички казва колко съжалявам . ръководството му е глупаво.