Как да се пенсионирам на 55

Резюме на статията

Докато пенсионната реформа се оформя все по-точно, как да се пенсионирам на 55? Можете ли да спрете да работите на 55 без отстъпка от пенсията си? Дълга кариера, хендикап, азбест, изкупуване на квартири. В тази статия TacoTax прави равносметка на различните устройства, които ви позволяват да се пенсионирате преди 62 години без отстъпка.

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Кога можете да спрете да работите на 55? ?

Във Франция законната възраст за пенсиониране е На 62 години за всички работници, родени след 1955 г., независимо дали са служители, мениджъри, самостоятелно заети лица или търговци. Дори в рамките на обществена услуга и специални диети, схемите за ранно пенсиониране рядко позволяват на хората да паднат под 58 за пенсиониране. Разбира се, има прогресивно пенсиониране, което позволява от 60-годишна възраст, да работи на непълно работно време, докато получава част от пенсиите си за осигурителен стаж. Това е възможно само в определени сектори като армията пенсионирайте се на 52 години, при условие че се обоснове определен стаж.

Оттеглянето преди 62-годишна възраст без отстъпка не е лесно. Освен това не са необичайни работниците да продължат да работят след навършване на пълнолетие, за да се възползват от това пълна пенсия. За напомняне, пълнолетната и пълнолетната възраст са две различни неща. Възрастта на пълната ставка е тази, към която автоматично се прилага максималният процент за изчисляване на пенсията. Зависи от годината на раждане и е между На 65 и 67 години .

Знаеше ли ? Възможно е да продължите да работите дори след навършване на пълната ставка. От друга страна, работодателят може автоматично да пенсионира служител веднага щом стигне 70 години.

Обаче някои кариерни ситуации позволяват на активните работници да прекратят всякаква дейност на 55-годишна възраст, това е дълга кариера, увреждане и трудности.

Ранно пенсиониране за дълга кариера (RACL)

Доста непозната във Франция, системата за ранно пенсиониране за продължителна кариера позволява на хората които започнаха работа между 14 и 20 години да се пенсионират преди навършване на пълнолетие, при спазване на условия. Тази система е призната от повечето основни пенсионни схеми (CNAV, MSA, SSI, държавна служба, специални схеми) и някои от допълнителните схеми (Agirc-Arrco, SSI, Ircantec, RCO).

Следователно за да се възползвате от това, трябва да сте започнали работа преди 20-годишна възраст, но също така да отговаряте на условията за осигурителен период и период на вноски:

поне 5 четвърти в края на годината на 16, 17 или 20 рожден ден;
или 4 четвърти ако сте родени през последното тримесечие на годината.

Имайте предвид, че с RACL само хората, родени преди 1960 г., могат да очакват да се пенсионират преди 60-годишна възраст. Дори тук минималната възраст за пенсиониране не е 55, но На 56 години за:

хора, родени през 1953 и 1954 г., като е започнал работа преди 16-годишна възраст, който може да оправдае 173 четвърти сътрудници.
хора, родени през 1955 и 1956, като е започнал работа преди 16-годишна възраст, който може да оправдае 174 тримесечия сътрудници.

Ранно пенсиониране за хора с увреждания

Човек, който е прекарал по-голямата част от професионалната си кариера като с увреждане може при определени условия да вземе ранно пенсиониране от 55 години. За това, степен на инвалидност е поне равно на 50%. Тоест присъстващото лице:

на големи проблеми причинявайки значителен дискомфорт, ефективно възпрепятстващ социалния им живот;
Препятствията в социалния живот в крайна сметка могат да бъдат запазени, но на цената значителни усилия или мобилизирането на конкретна компенсация.
Theавтономия се пази за елементарните актове от ежедневието.

Но това не е всичко: осигурителните периоди също трябва да бъдат валидирани и оценени са изпълнени. Тези периоди се изчисляват въз основа на тези, необходими за пълно пенсиониране, от които се приспадат определен брой тримесечия: