Как да поискате повишение Как да изградите кариера

Как да поискате повишение?

Моля, кажете ми как мога да кандидатствам за повишение? Работим заедно в отдела - повишен е колега, но аз не. Ами ако знам със сигурност, че има още един залог с голяма заплата?

Василий Н.

Какво не е наред?

На първо място, трябва да помислите и внимателно да анализирате - защо се е случило така, че вашият колега е повишен и сте били заобиколени.

Може би със същото старание и на двама ви - той е повишен, защото работи на това място от пет години, а вие само две години? Или образованието на вашия колега е по-съобразено с функциите, които изпълнявате? Или проявява истински интерес към работата? Или е гъвкав с началниците си и никога не влиза в конфликт с него?

Или може би това е липса на инициатива от ваша страна, нежелание да поемете отговорност, неспособност да рекламирате постиженията си? Наблюдавате какво прави този ваш колега по-различно от вас? Каква е разликата между неговия подход към работата, поведението му в екип, отношението му към управлението от вашето?

Вярно, за съжаление, често се случва увеличението да се случва без никаква видима логика. Понякога те насърчават не този, който е истински професионалист, който работи съвестно, ефикасно и ефективно, а този, който може по-добре да се декларира или този, който е доста предсказуем и лоялен.

Директорът на агенцията за набиране на персонал "Prime Personnel" Дмитрий Солодкий мисли за това по следния начин:

„Най-вероятно просто не сте обичани. Най-простото, разбира се, е да напуснеш, за да си намериш работа с повишение. Но ако не искате да се откажете, опитайте се да разберете причините за текущата ситуация. Ситуацията, която описахте, е много типична. Разбира се, можете директно да кажете, че това е несправедливо, но животът обикновено е несправедливо нещо. ".

Може би си струва просто да се „издърпаш?

И все пак, не се „спирайте“ върху факта, че сте били „заобиколени“ несправедливо.

За да получите повишение, се нуждаете от конкретни факти, потвърждаващи не само високото качество на вашата работа, но и способността да се справяте с трудни задачи, готовността да направите нещо ново, да поемете отговорност. Освен това си струва да преразгледате всичките си знания, умения, способности, качества.

Вие сте задължителни, точни, дисциплинирани?
Завършили сте допълнително обучение по курсове, посещавали сте професионални семинари?
Периодично предлагате начини за оптимизиране на работата, нестандартни решения?
Опитвате се да станете най-добрият човек във вашия отдел?
Имате собствено мнение и не се страхувате да го изразите?
Готови ли сте да направите компромис, когато е необходимо?
Развивате добри маниери, овладявате бизнес етикет?
Обръщате внимание на външния си вид, дрехи, аксесоари?
Вие сте приятелски настроени, приветливи, усмихнати?