Как да плените човек с работа, а не със заплата
„Искам да печеля много“, казва служителят. С тези думи работодателят чува „Искам да работя усилено“, но трябва да чуе „Искам много пари“. Не се нуждае от вашата работа, а само от заплата.
Приемете това като отправна точка и най-малкото ще спестите много пари за всякакви мотивационни тренировки, пейнтбол и други „отборни“ глупости. Печеленето на пари и работата не са едно и също нещо. Разбира се, когато си намерят работа, всички те искат да работят с ужасна сила. Понякога дори пишат в автобиографиите си колко искат да работят. Това е игра като тази: престорете се, че няма по-голямо щастие на света от продажбата на моркови.
Защо трябва да искат да работят?
Но няма да намерите някой, който желае да продава моркови за „благодаря“. Все още има, разбира се, изключения, но са малко от тях: например млада (или не много млада) майка, която е прекарала година или две вкъщи с детето си и почти е полудяла от изолация. За нея самата работа, дори без заплата, ще бъде за щастие. Но отново това е рядко изключение. Освен това жените с малки деца са тези, които най-много не са склонни да бъдат наети.
Да танцуваме от това. Нашата задача е служителят да дойде на работа, а не срещу заплащане.
И така, да кажем, че човек има заплата, но не е необходимо да ходи на работа. Той няма да ходи. Дойде веднъж месечно, разбрах, довиждане. Лесно е да си представим. Сега нека се опитаме да си представим ситуация, когато този щастлив човек иска да отиде на работа. Той не е длъжен да идва, не трябва, няма нужда, но иска. Възможно ли е? Да, възможно е.
Любовта идва и си отива и Винаги искам да ям. Да. Работодателят организира процеса на кетъринг за служителите. Разбирам, че това е скъпо, но си заслужава. Ако не храните работника, той трябва сам да се погрижи за това. А как го е грижа, по-добре да не знаеш. Може да яде супа точно в зоната за продажби, говорейки с клиента. Сигурен съм, че сте виждали това повече от веднъж. Може да отидете на пайове в най-неподходящия момент. - Къде е Вася? - "Оставено за обяд." - "А клиентите?" - "Ами, обяд!" И това е всичко, вие не контролирате човека. Ако искате да контролирате, захранвайте. Колко време беше определено за вечеря, ще бъде така. Тоест, затваряме кабината в търговския етаж с купички пилаф и търсене на вряща вода за бързо приготвяне на юфка. Време. Никой не напуска работното си място без разрешение; за обяд има специално определено време за обяд. Две. Храним се безплатно, това са три. Вашият служител дойде да спечели пари за парче хляб и за него това е значително увеличение. Но не дай Боже да упреквате работника си, че е паразит. Стъпайте краката си и го наказвайте с рубла, накрая го уволнете, но никога не го упреквайте с парче хляб. Познайте три пъти защо.