Как да отговорите на въпроса „Какво те мотивира“ в интервю - MEDIjobs

Мотивацията е мощен инструмент, който задейства нещата и живота на човека, поради което много работодатели или представители на служба за човешки ресурси избират да зададат въпроса в интервю. „Какво те мотивира?“.

Въпреки факта, че този въпрос изглежда просто любопитство на мениджъра или метод за поставяне на кандидата в затруднение, отговорите могат да тежат при вземането на решение за наемане или не на човек. Въпросът също изглежда прост, но трябва да се отбележи, че няма грешни или верни отговори. Щастливият край зависи от химията, създадена в дискусията.

Защо работодателите искат да знаят какво мотивира кандидатите?

Мотивацията е изключително важна в екипната работа и успеха - за да разбере какво мотивира кандидата, интервюиращият може да реши дали този пред него отговаря на позицията, за която е участвал.

В днешно време нечии умения, учене и опит не са достатъчни, за да докажат, че човек отговаря на работа. Мениджърите търсят кандидати с „меки умения“, съвместими с мисията на клиниката или болницата.

Как да се подготвим за въпроса "Какво те мотивира?"

Този въпрос е този, на който трябва да отговорите сами, преди да влезете пред кабинета по човешки ресурси в клиниката.

Струва си да се спомене, че темата не се отнася до причината, поради която сте кандидатствали за тази позиция, или какви са вашите стремежи по отношение на вашата кариера.

На първо място, трябва ли да мислите какво обичате да правите, какви интереси имате, какво ви е харесало в последните работни места и в какво точно превъзхождате, какви хобита имате и т.н.? След това разберете дали болницата или клиниката, в която искате да работите, има декларирано верую, лозунг, с който те искат да се разграничат от други подобни звена и разберете дали намирате общи елементи.

Някои клиники искат да бъдат известни с това, че се грижат за морала на пациента, други се застъпват за безупречен медицински акт и т.н.

Видове въпроси, свързани с мотивацията на кандидата

Примерен отговор: Тук трябва да спомена моята 6-годишна племенница. Тя е родена с малформация на горните крайници и поради това цялото семейство е мобилизирано, откакто се е родило, за да й помогне. Тя е изключително обичана от нас и благодарение на нея избрах кариерата си като педиатър. И така, исках да направя нещо повече за децата, за да мога да вдигна тежестите от раменете им. Ето защо се чувствам много изпълнена, по-енергична и дори знам, че съм изпълнила мисията си, когато видя дете да напуска офиса с усмивка на лице.

Какво ви мотивира в работата

Примерен отговор: Аз съм екипен човек, защото израснах с двама братя и придобих този дух от детството. Ето защо обичам да обсъждам различни случаи с колегите си и да се консултирам. Изключително съм доволна, когато излизаме от офиса и имаме добро решение за пациент, който ни очаква с нетърпение в салона. Знам, че решението беше идентифицирано в дискусията с моите колеги, което се оказа ефективно. Това ме кара да се гордея с екипа, с който работя.

Какво ви мотивира да изпълните задача в офиса?

Примерен отговор: Знам, че във всяка клиника всеки служител има изключително важна роля и само ако работата на всеки свърши, ние заедно се превръщаме в орган, който работи перфектно. Затова съм убеден, че задълженията на медицинската сестра са жизненоважни в болницата, защото осигуряват чистота.

Какво се препоръчва да се избягва в отговорите

Примери за отговори, които няма да бъдат приветствани от интервюиращия:

Мотивиран съм от увеличение на заплатите в зависимост от трудовия стаж или извънредния труд, който работя.
Интересувам се да идентифицирам възможности за развитие и промоция на работното място, защото вярвам, че само така мога да растя финансово.
По-мотивиран съм да работя, когато знам, че ми се предлагат различни бонуси или предимства. Знам, че тук предлагате различни удобства, за да имате отдадени служители.

съвети:

Бъди честен. Трябва да се уверите, че вашите отговори наистина отразяват личността ви, но избягвайте отговорите, които касаят финансовото ви състояние. Тази тема има своето място в интервю.
Избягвайте общи отговори, например: „Мотивиран съм, когато видя, че началникът ми е доволен от мен“. Този тип коментари не говорят нищо за характера на кандидата.
Бъдете уверени, когато давате отговор. Работодателят винаги оценява кандидат, който говори за себе си с увереност и освобождение. Дискусията трябва да бъде естествена, без интервюираният да заеква, да прави дълги паузи, да губи идеите си или да отговаря с „не знам какво да кажа за себе си“.

MEDIjobs е лидер в Румъния в областта на наемането на здравни услуги. Набираме медицински специалисти от Румъния за Румъния и изпращаме персонализирани предложения за работа на специалистите, които се регистрират в нашата платформа. Изпратените оферти се основават на опита на медицинските специалисти, техните способности, но и на заплатата, която искат.

Процесът на регистрация е БЪРЗ, ЛЕСНО и БЕЗПЛАТНО. Създайте своя акаунт днес.