Как да намерим ценен кадър
След като съставих портрета си от някои предимства, като взех най-красивите и грандиозни снимки, пуснах тази "патица" за една седмица в мрежата. Нито знанието на пет европейски езика, нито фразата, че търсех „нова интересна работа - работата на целия ми живот“, на която съм готов да се посветя буквално денонощно и ще обмисля всякакви предложения, не предоставиха мен с очаквания успех на пазара на труда. Вярно е, че ако задачата беше да стана запазена жена или любовница, щеше да е лесно: повече от 400 респонденти ми предложиха да работя в областта на предоставянето на интимни услуги. Сред различните перверзници беше получено едно предложение с неприличен характер: на уебсайта Mamba.ru Вадим Ш., топ мениджър на една от най-големите телекомуникационни компании, който пожела да остане анонимен, реши да намери себе си заместник и ръководител на PR отдела. „За мен е важно човек да ми хареса както на външен вид, така и на лични качества", обясни той метода си за търсене на персонал. „Когато работите с човек рамо до рамо, той трябва да е мил. Не искам" нямам нужда от човек, който да работи само срещу заплата и да ме мрази в душата ми ".
Профилът, публикуван в сайт за запознанства, е вид презентация. Човек демонстрира способността си да създава образ и в кореспонденция показва дали е способен да изгражда комуникации. Според Вадим Ш., заместникът трябва да бъде очарован от шефа си като личност и да „гори“ с обща кауза, а формалностите (образование и дори трудов опит) нямат голямо значение. След два или три дни кореспонденция той кани кандидати на интервю (обаче досега търсенето не е увенчано с успех.
Както е замислено от „Contact Agency“, FunkyJob.ru ще се превърне в платформа за система от блогове, в която състезателите ще говорят за своите „приключения“. Цялата комуникация между журито и участниците в шоуто се осъществява онлайн, сайтът обсъжда въпроси, засягащи и двете страни, кандидатите споделят впечатленията си след преминаване на етапите. Там се публикуват списъци на преминалите и техните резултати, провежда се състезание за най-добър въпрос към организаторите на играта. „Членовете на журито в нашето риалити шоу не бяха толкова отдавна самите студенти, те преминаха през магистърска програма и станаха изключителни служители на Агенцията за контакти - казва Бершачевская. - Самата програма стартира в агенцията преди повече от пет години, тя позволява на третата-пета година и наскоро завършилите студенти да влязат в „Контакт с агенцията“ и след като станат вербовчик, преминават през седем стъпки от стажант до партньор на компанията. “ В момента седем бивши стажанти, участвали в играта, вече са станали началници на отдели и най-успешните от тях са минали по този път само за две години.
Шифровани работни места
"Задължително отсъствие на висше образование по специалността" дизайн ". По знака на зодиака: Дева, Стрелец, Скорпион, Водолей. Възраст до 25 години. Не е москвич. Огромно, неудържимо, почти плашещо желание да работим за нас "- това описание на свободната позиция придружава предложението за изготвяне на промоционален уебсайт, летящи чинии, публикуван на портала Погледни ме. С това задание те търсят уеб дизайнер тук. Трудно е човек, който не е в темата, да разбере за какъв портал става дума: със странни фотографии под заглавието „Защо да не киха?“ и приказката „Ряпа“ на японски.