Как да наемете гражданин на Молдова

Въпрос-отговор по темата

Здравейте! Можете ли да ме посъветвате! Ръководството иска да наеме гражданин на Молдова. Какви документи трябва да има за регистрация на територията на Руската федерация. В паспорта беше направен запис от миграционната служба: разрешено е временно пребиваване. Не знам какво да правя с него! Документи, които той предостави: паспорт, диплома и трудова книжка.

Когато кандидатства за работа, чуждестранен работник трябва да представи:

- паспорт или друг документ за самоличност;

- трудова книжка по съветски или руски модел (с изключение на работниците на непълно работно време и новодошлите, които работят в Русия);

- осигурителен сертификат за държавно пенсионно осигуряване (ако служителят няма SNILS, работодателят трябва да го издаде);

- документ за образование, квалификация или специални знания (ако работата изисква специални знания или специално обучение);

- удостоверение за наличие (отсъствие) на криминално досие или наказателно преследване (ако работата е свързана с дейности, които лица, които имат или са имали криминално досие, нямат право, например, да преподават) (член 331 от Кодекса на труда на Руска федерация).

- документ, потвърждаващ законността на присъствието на чужденец на територията на Русия. За временно пребиваващи чужденци такъв документ е разрешение за временно пребиваване (обикновено под формата на печат в паспорта).

Временно пребиваващите чужденци са застраховани и трябва да сключат медицинска застрахователна полица (самостоятелно).

Временно пребиваващите чужденци не трябва да кандидатстват за разрешение за работа, а работодателят не се нуждае от разрешение за привличане на чуждестранна работна ръка.

Подробности в материалите на Системата:

1. Отговор: Как да наемете чужденец, временно пребиваващ в Русия

2. Отговор: Какви документи трябва да представи служителят, когато кандидатства за работа

Списъкът с документи, които служителят трябва да представи, когато кандидатства за работа, включва:

- паспорт или друг документ за самоличност. Например свидетелство за раждане на лица под 14-годишна възраст, задграничен паспорт за руски граждани, постоянно пребиваващи извън територията му;

- трудова книжка (с изключение на работници на непълно работно време и новодошли на работа);

- осигурителен сертификат за държавно пенсионно осигуряване (с изключение на новодошли на работа);

- удостоверение за наличие (отсъствие) на криминално досие или наказателно преследване (ако работата е свързана с дейност, за която лица, които имат или са имали криминална регистрация, не са разрешени, например, да преподават) (член 331 от Труда Код на Руската федерация).

Това е посочено в член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Възможно е да се изискват документи, които не са в този списък, само в случаите, предвидени от закона. Например, ако организация наеме служител да работи с вредни или опасни условия на труд, той трябва да представи подходящо заключение въз основа на резултатите от предварителен медицински преглед, подписан от лекар и заверен с печата на лечебно заведение (член 213 на Кодекса на труда на Руската федерация).