Как да изчислим баланса на работното време, попадащ в периода на ваканция, въз основа на средното дневно
Е. Бахтина, професионален счетоводител на Република Казахстан, ОСП, DipIFR
Директор на Outsource Center ProfTime LLP
КАК ДА ИЗЧИСЛИМ БАЛАНСА НА РАБОТНОТО ЧАСОВЕ ПО ВРЕМЕ НА ПРАЗНИЧЕН ПЕРИОД ОТ СРЕДНИЯ БАЛАНС НА ЧАСОВЕ ОБЩОТО РАБОТНО ВРЕМЕ?
Как правилно да се изчисли среднодневният баланс на работното време, попадащ в периода на ваканция, единична норма ли е или се променя всяка година? Определете датата на излизане на служителя от работа.
Изчисляването на средната работна заплата се извършва въз основа на Единните правила за изчисляване на средната работна заплата, одобрени (по-долу Правилата).
Съгласно параграф 7 от Правилника средната работна заплата на служител се изчислява чрез умножаване на средната дневна (почасова) заплата по броя на работните дни (работни часове), попадащи в периода на събитието (в този случай компенсация).
Съгласно параграф 8 от Правилата, средната дневна (почасова) заплата във всички случаи се определя чрез разделяне на размера на начислените заплати в периода на фактуриране на броя работни дни (часове) в фактуриращия период.
Ако изчислителният период не е напълно отработен, тогава средната дневна (почасова) заплата се определя чрез разделяне на размера на начислената заплата за отработените часове на броя работни дни (часове) с петдневен или шестдневен седмица, съответно по това работно време (точка 9 от Правилата).
Ако периодът на фактуриране (12 месеца преди събитието) е напълно разработен, тогава за изчисляване на средните почасови доходи общият размер на начислените заплати за 12 месеца трябва да бъде разделен на броя работни часове за този период.