Как да бъдете забелязани

Животът показва, че достойнството на подчинен в очите на лидера се утвърждава не от способността да се говори смело с него пред другите служители, а от реалните му бизнес качества, висока култура на работа и комуникация.

Подчиненият не трябва да действа над главата на своя непосредствен началник, освен ако, разбира се, специални обстоятелства не го принудят да го направи. Често обръщането към висш лидер, заобикаляйки директния, създава ненужно напрежение в отношенията между всички тези трима души.

Ако се опитаме да формулираме по-ясно и конкретно отговорностите на подчинен в системата за управление, тогава те трябва да бъдат разделени на официално и неформално. Нека започнем с официалните. Те се състоят в:

- взема независими решения и действа в рамките на своята компетентност, без да предава задачи на колеги и други лица;

- във всички случаи, когато решението на проблема е извън компетентността, докладвайте на ръководството и се консултирайте с него;

- да търсят начини за подобряване на дейността си, да правят подходящи предложения до висшите власти;

- информира мениджъра за техните дейности;