Кафявото навън d; завършек, d; текция, разтвор

кафявото
Ето какво да правим с кафявото навън, нова работна патология, която вестник Le Monde за първи път отразява през 2016 г.

Определение за кафяв цвят

На английски, кафяво, е затъмнение, спад на напрежението, прекъсване на електрозахранването. Правилният превод на кафявото е „липса на сок“. Служител с кафяв цвят е служител, който вече няма никаква енергия да прави това, което прави, поради добрата и проста причина, че вече не придава никакво значение на задачата си или дори смята, че задачата му е противоположна на според него.

Няколко социолози и антрополози, включително Дейвид Гребър, който извика „феномена на глупавите работни места“, разгледаха въпроса за новите „ненужни“ работни места. Всъщност според тях много работни места (главно офис) са създадени поради нови комуникационни или технологични методи, но хората, които ги заемат, имат усещането, че са безполезни или, във всеки случай, не разбират стойността на задачите си . Във все по-гигантски структури с разширени организационни класации и в които никой никога не е срещал "големия шеф", служителят се чувства изгубен, отчаян да види как позицията му играе реална роля. Неговата работа губи смисъла си, той страда от кафяво.

Време е да сменим работата, когато.

Откриване на кафяво навън

Във фирмата има сектори, които са особено засегнати от изгарянето, по-специално човешките ресурси и финансовите области. Нищо чудно, че мениджър, който получава бонус всеки път, когато съкращава бюджети или уволнява служител, е трудно да намери смисъл в това, което прави. След това ставаме свидетели на истинско усещане за раздяла между полученото обезщетение (редовна заплата, бонуси) и усещането за изпълнение на контрапродуктивни и безсмислени задачи. За разлика от преустановяването, което е изтощение на служителя чрез скука или прегаряне, което също изпразва служителя от енергията му, поради големината на задачата му и натиска, който е подложен, кафявото излиза, той оставя служителя напълно нащрек и способни. Единствено той открива, че работата му е абсурдна и губи всякаква мотивация да я изпълнява.