К; завършваща поради затлъстяване С 200 килограма прекалено мазнини f; За работа немска адвокатска информация
Служителят настоявал да може да работи. Работодателят твърди обратното. Пред регионалния трудов съд в Дюселдорф работник с тегло над 200 килограма и работодателят му постигнаха споразумение.
Наскоро все още 200-килограмов работник успя да предотврати уволнението си поради затлъстяване пред регионалния трудов съд в Дюселдорф. Компанията и служителите се договориха за споразумение: работникът трябва да положи усилия да отслабне и редовно да информира компанията за теглото си.
Няма подходящи обувки, жилетки или стълби за работниците
Фирмата за градинарство и канализация се аргументира, че служителят вече не може да върши работата си поради тялото си, както е уговорено. Работодателят твърди, че във фирмата няма подходящи жилетки, работни обувки или стълби, които са одобрени за такава тежест.
Преди това мъжът се опитвал неуспешно да отслабне в център за затлъстяване. Лекарите там бяха казали, че без операция няма да стигнете повече в този случай.
Компанията продължи да спори, че подложката на крака на камиона на платформата се е счупила под тежестта на служителя. Мъжът вече не се вписва в окопите, които трябва да изкопае. И ако е вътре, той не може да се измъкне сам. На волана на служебния автомобил той е опасен, защото воланът се закача за тялото му. Той може да се използва само като домашен майстор.
Ако телесното насилие нарушава задължението на работодателя да се грижи?
"Ако премине по прясно поставена настилка, тя се измества. Навеждането е особен проблем за него." Тялото му влияе и върху задължението на работодателя да се грижи: „Мога ли да го използвам за тежка физическа работа под пламтящото слънце в неговото състояние?“
След 30 години в компанията, работодателят на 49-годишното дете беше уведомил. Високият 1,94 метра работник твърди, че може да свърши необходимата работа в градинарския бизнес. Всичко, от което се нуждае - като колегите си - е стълба за излизане от окопите.
Съдията посочи, че много зависи от прогнозата. Ако това е отрицателно, едва ли може да се очаква компанията да наеме мъжа за още 18 години, докато той се пенсионира: „Постоянното заболяване в крайна сметка е проблем за служителя“. Ако е необходимо, експерт ще трябва да изясни дали може да бъде използван. Съдът не иска да предпише намаляване на стомаха.