Южна Корея на диета от МВФ
На изборите на 4 юни управляващата коалиция на Либерално-демократичния съюз спечели десет от шестнадесет поста губернатор и кмет (особено този в Сеул). Укрепен по този начин, президентът Ким Дей Джун ще може да "почисти" индустрията на Южна Корея под натиска на международни финансови организации и чуждестранни инвеститори. Докато петте най-големи корпорации Hyundai, Samsung, Daewoo, LG и SK засега са пощадени, петдесет и пет други компании трябва да избират между преструктуриране и изчезване. Това означава катастрофа за работниците, защото те плащат цената за грешките в икономическата политика, които по това време бяха изтъкнати като „азиатско чудо“.
От нашия кореспондент ILARIA MARIA SALA *
Шест месеца след намесата на Международния валутен фонд (МВФ) в Южна Корея, страната все още се бори с идеята, че в очите на други страни тя се е превърнала от нововъзникваща държава в молителка. МВФ вече се превърна в синоним на намаление на цените, независимо дали е от ирония или екзорсизъм: Ресторантите рекламират евтини ястия, които предлагат като „менюта на МВФ“. Много стоки и услуги се рекламират по подобен начин: колите се предлагат на половин цена, а чираците-фризьори могат да ви подстрижат безплатно.
Огромната степен на кризата в индустриалния и финансовия сектор сега става ясна. Често хората седят около маса в шахтите на метрото в Сеул и бият малка камбана, за да привлекат вниманието на минувачите и да поискат дарение за „новите бедни”, тоест за жертвите на преструктурирането. Все повече от тези нови бедни населяват улиците, те се присъединяват към бездомните на гарата в Сеул. „Но те не се броят сред бездомните, защото всъщност все още имат дом“, казва Мария Рий от чадърната организация на работниците от Южна Корея. "Просто те са загубили работата си и се срамуват да се приберат."
Внезапното увеличаване на съкращенията в chaebols - огромните индустриални конгломерати - се очаква чак през есента, но социалните последици от кризата вече могат да се видят днес. Първо, той регистрира онези групи от населението, чийто поминък е най-малко сигурен: жени, чуждестранни работници (главно от Китай, Пакистан и Бангладеш) и служители в малки и средни компании, които нямат големи имена и практически нямат гаранции за социална сигурност или работа безвъзмездна помощ.
Кризата обхвана част от населението, която, макар и да не беше привилегирована, знаеше известна стабилност. Първите ефекти настръхват: През последните няколко месеца процентът на самоубийствата се е увеличил с 200 процента и възлиза на 30 самоубийства на ден. Според скорошно проучване 1 "30 процента от възрастните понякога мислят за смърт или изпитват желание да се самоубият". През изминалата година средно по десет души на ден са решили да се самоубият, предимно тийнейджъри, които са се провалили в училищните изпити или в университетските изпити. Днес, от друга страна, майките вече не могат да плащат за обучението на децата си или бащите, които вече не могат да плащат дълговете си и предпочитат смъртта пред това унижение.
Броят на хората с психични заболявания се увеличава, има все повече деца, които са изоставени в детските ясли или са дадени за осиновяване от майките, които са останали без работа. Броят на разводите се увеличава с 2, както и този на неволното отпадане и нивото на престъпност, което заедно с Япония беше едно от най-ниските в света.
Четири милиона безработни .
Съгласие е, че са необходими реформи. Според нов закон чуждестранните инвеститори могат да притежават до 55 процента от капитала на южнокорейските компании. Този закон се казва, че е най-добрият начин да се освободи страната от изолация и протекционизъм. В действителност обаче това отслабва синдикатите и намалява тежестта им при договаряне на условията на труд.
Този обрат на събитията е особено горчив за профсъюзите, които бяха в челните редици на скорошното демократично движение. 3 В продължение на десетилетия работниците бяха държани и експлоатирани почти като роби - под предлог, че искат да изведат страната от бедност. Междувременно синдикатите са се засилили, но в същото време влиянието им е ограничено и може да намалее допълнително, ако компаниите станат по-международни. Много работници ще могат да погледнат назад в много ограничен период от време, в който да могат да упражняват правата си. От друга страна, е лудост как дясната преса иска да обвинява синдикатите за икономическата слабост на страната, а също така е изненадващо, че чуждестранните инвеститори са безразлични към новата ситуация.
Изборите на бившия дисидент Ким Дей Джунг за президент на Южна Корея през декември миналата година се сравняват с изборния успех на Нелсън Мандела в Южна Африка. Победата му като че ли доказа, че избирателите не се страхуват от промяната. Ким Дей Джун обяснява по-голямата част от проблемите на Южна Корея с неадекватна демократизация, липса на политическа прозрачност, корупция и прекалено тесни, ако понякога обтегнати, отношения между правителството и чаболите.
Популярността на „D. J. “, както го наричат корейците, е непрекъснат. Юни 1998 г. се потвърждава напълно при избора на кмет на Сеул и правителствата на провинциите. Коалицията на президента спечели десет от шестнадесетте изпълнителни кабинета, които са на разположение за избор. Въпреки че сегашното правителство е много по-отворено за профсъюзите от предшествениците си, трудностите продължават да съществуват: „Правителството е затруднено от собствената си слабост, необходимостта от привличане на чуждестранни инвестиции, отношенията му с работодателите и исканията на МВФ“, каза Йон Йънг Мо, говорител по международни отношения на Корейската федерация на профсъюзите, KCTU. „Освен това става дума за коалиция от бивши противници (Ким Дей Джунг от Националния конгрес за нова политика трябваше да сформира коалиция с Ким Чен Пил, бившият шеф на южнокорейската ЦРУ и министър-председател при диктатора генерал Парк Чунг Хи). Не се създават силни институции, които биха били единствената гаранция за демокрация. Тук нищо не се случва, преди президентът да каже властта. "
Отношенията между президента Ким Дей Джунг и синдикатите са сложни. Правителството е под натиск от различни, понякога противоположни посоки. А авторитарните тенденции на Ким не са предназначени да обезвредят проблемите. Неговите страдания в миналото - по негово опозиционно време той е бил отвличан, измъчван, прогонван от страната и многократно заплашван със смърт - изглежда са създали тенденция да взема самотни решения в него. KCTU приветства първото заседание на тристранния съвет, съставен от представители на правителството, работодатели и синдикати, миналия февруари като начало на партньорство между социалните сили. Но само синдикатите досега са се придържали към приетите там резолюции и работниците многократно са правили удари, за да изискват правата си.
„Разбрахме, че съкращенията са неизбежни. Работодателите се бяха съгласили да предоставят на служител, който ще бъде съкратен, срок на предизвестие от шестдесет дни или продължаване на изплащането на заплати за същия период от време. Те също искаха да проверят дали намаляването на работното време може да предотврати съкращения. Но тогава много работници бяха съкратени, без споразуменията да бъдат спазени. И правителството не е направило нищо, за да привлече отговорните лица за тези незаконни уволнения ", казва Юон Йънг Мо. При тези обстоятелства KCTU се страхува, че тристранният съвет ще се превърне в инструмент за успокояване на синдикатите: "Имате право да говорите там, но никой не ви слуша."
Аргументът, който често се изтъква, че най-големият проблем в икономиката е липсата на гъвкавост на пазара на труда, не е валиден. Ако има тази „негъвкавост“, то само в компании с повече от петстотин служители.4 Високите производствени разходи се дължат най-вече на завишените цени на недвижимите имоти и със сигурност не на привилегиите на обикновените служители. Само малък елит се възползва от печалбите в сектора на недвижимите имоти, но те се отразяват в цените на потребителските стоки и услуги, които са защитени на високо ниво от държавата.
„Има огромен брой позиции на половин работен ден и срочни договори: Те съставляват 45 процента, или почти половината от всички трудови правоотношения. Можете ли да бъдете още по-гъвкави? “, Пита Мария Рий и подчертава, че 78 процента от тези длъжности се заемат от жени. „62 процента от всички работещи жени работят във фирми с по-малко от пет служители. Регламентите за защита на синдикатите се прилагат само в компании с повече от тридесет служители! Това означава, че жените нямат минимална заплата, максимален брой часове или здравно осигуряване. Винаги е имало дискриминация срещу омъжените жени, но тя продължава да се увеличава с нарастването на безработицата. Съществува традиционна нагласа, че жените трябва да се грижат за домакинството, а не да „крадат“ работата на мъжете. “Асоциацията на работещите жени проведе демонстрация пред гарата в Сеул, по време на която бездомните - тоест безработните - Мъже, които нападнаха жени и ги обвиниха, че увеличават липсата на работа със своите искания.
Официално безработицата е достигнала 7% (1,49 милиона души). До края на лятото тя може да обхване 10 процента от работещото население, което се равнява на два милиона души. 5 Тези цифри обаче се поставят под въпрос от синдикатите и различните наблюдатели. Проучванията, проведени от Министерството на труда, са обхванали само 30 000 домакинства. И всеки, който е работил дори час в седмицата преди статистическото проучване или който не може да докаже, че е търсил активно работа, не се брои за „безработен“. Синдикатите говорят за 4 милиона безработни и подчертават, че служителите на борсата на труда правят всичко възможно, за да обезсърчат жените, които искат да се регистрират като безработни.
. и намаляващите социални пространства
На въпрос за социалните последици от влошаващото се напрежение, икономическият аташе на европейско посолство счита, че в момента е изключена възможността за „индонезийски условия“. В общество, в което семейството все още е един от най-солидните стълбове на обществото, безработните традиционно се издържат от семействата си, казва той. „Но отношението на хората ще се промени, когато има повече от два милиона безработни. Тогава ще изпитате как стоят нещата със социалното сближаване. "
Въпросът за външните отношения е изключително чувствителен: в Южна Корея много често има огнища на ксенофобски чувства, някои от които могат да се обяснят с откритото местоположение на страната между големи, ориентирани към разширяване съседни държави и това на военните, които са работили до края на 80-те години са управлявали непрекъснато, са били инструментализирани. Провеждат се и кампании срещу вносни продукти като цигари или срещу американски вериги за бързо хранене 6. От друга страна, южнокорейците пътуват с ентусиазъм в чужбина от петнадесет години, а някои дори учат там. Те с желание поглъщаха различни международни културни влияния. От решаващо значение ще бъде как правителството ще представи „необходимостта“ от „враждебни чуждестранни поглъщания“, без да създава впечатлението, че възнамерява да жертва интересите на работниците. Това е едно от ключовите предизвикателства пред правителството на Ким Дей Джунг.
Според Чу Джее Ву, изследовател от университета Йонсей, той ще бъде оценяван по способността му да променя политическите традиции в страната, като прави дебатите по-демократични: „Твърде твърдата политика на реформи може да облекчи напрежението в рамките на Влошаване на обществото, в което вече е имало националистически огнища и насилствени действия. Хората вече са доказали смелостта си. Сега правителството трябва да покаже, че е равно на тях. "