Извънреден труд, секретност и нулева поверителност - какво е да работиш в Apple
Стив Джобс беше легендарен корав лидер, който очакваше всички негови служители да подчинят живота си на Apple. Той беше убеден, че продуктите, излизащи от компанията, наистина ще променят живота на хората, така че не е скъпо да се жертва нещо. Въпреки че се казва, че ситуацията се е подобрила при Тим Кук, Apple все още се смята за една от най-трудните работни места за извънреден труд по всяко време, всеки е параноик и дори на най-близкия роднина не може да се каже за какво работим.
Влизането също е истински кошмар
Разбира се, ако някой иска да бъде нает от най-голямата в света ИТ компания и най-ценното акционерно дружество, разбираемо е, че това няма да е лесна задача. Дори ако искате да отидете като стажант: те искат да стигнат до компанията толкова много, че Apple може да бъде много, много придирчив в избора си и да наеме само най-забележителните таланти.
И след като някой бъде отхвърлен, неговата система вече няма да ви позволи да кандидатствате.
Компанията казва, че първо е трябвало да прояви гений. Според тях това няма да помогне, да речем, опит с друга компания. Но ако някой все пак е успял да влезе като стажант, в малка кутия го очаква следното съобщение:
В това Apple описва, че не само, че трябва да работим тук, но не се нуждаем от играчи за сигурност, но наистина трябва да правим продукти, където няма компромис и защо човек е готов да жертва и почивните си дни.
Ако не искате да кандидатствате като стажант, процесът е дори по-труден от обикновено.
Лиус Абреу, който проектира потребителски интерфейси, например каза, че трябва да проведе три дълги телефонни разговора, последвани от пет интервюта чрез FaceTime, а след това пътува до Купертино, централата, където го очакват още пет лични интервюта и обяд. По пътя персоналът на Apple му даде да се разбере, че „глупаците не си губят времето“ и накрая му казаха „благодаря, не наемаме“.
Между другото, според докладите сред служителите има сравнително малко млади хора, повече доминирани от 30-те и 40-те години, които не само са изключително умни, но и вече имат житейски опит.
Ако влезете, животът ви ще се промени. но в каква посока?
Няколко също отбелязват, че по-голямата част от работещите в Apple се хранят много съзнателно, обръщат внимание на здравето си и спортуват. Това, че не виждаме затлъстели хора в компанията, които не са слаби и годни, изглежда така. Ръководството и подчинените също редовно участват в триатлони, състезания с велосипеди и маратони. Това, между другото, дава тласък на много хора да започнат да спортуват: някой е свалил 30 килограма, след като се е присъединил към компанията и е започнал да кара колело с колегите си по време на обедната почивка и е излязъл от риска от диабет.
Това, което е сигурно обаче, е, че Apple очаква много от своите служители.
Ръководството е наясно, че компанията произвежда продукти, за които е запален целият свят, и очаква служителите да работят със същия фанатизъм. Някои говорители описаха това като кон със завързани очи: просто трябва да гледате напред и да пробиете 110% към целта.
Това също означава, че Apple няма прекалено голямо уважение към поверителността на служителите. Дейвид Греъм, който някога е работил за компанията като писател, каза, че разработчиците трябва редовно да ходят на срещи в 4 ч. Сутринта, защото трябва да водят дискусии онлайн с хора в различни часови зони.
Но нощувките също са редовни, особено при външния вид на даден продукт. В анонимен доклад например се споменава случай, при който те седнаха в съдебна зала в 4 следобед, където само десетина души решиха, че целият екип ще прекара нощта, и никой не възрази. Нямаше поговорка, че „трябва да отида за децата си“ или „трябва да се обадя вкъщи предварително“.