Изследване на заетостта и затлъстяване - Форум - Форумът по трудово право и социално право

Проверка преди заетост и затлъстяване

По време на проверка за набиране на приятел (за да стане системен администратор), тя беше критикувана за наднормено тегло. Въпреки че * всички * кръвни стойности, кръвно налягане, очи и уши са добре, фирменият лекар отказва да одобри срещата. Обяснение: Въпреки че в момента е здрава и напълно подходяща за работата, тя има по-висок риск от развитие на определени заболявания - по отношение на фирмената пенсионна схема БА не може да се съгласи, тъй като той е задължен към АГ.

изследване

Аз съм на мнение, че фирменият лекар очевидно отива твърде далеч тук.

Какво имате предвид всички? Какви са вариантите?

RE: Проверка преди заетост и затлъстяване

Предполагам, че приятелката ви все още не е подписала трудов договор или?
Поздрави
Матиас

коментар

Re: Преглед преди заетост и затлъстяване

Не, тя все още не е подписала нищо, тъй като условието за трудовия договор е одобрението на фирмения лекар.

коментар

RE: Проверка преди заетост и затлъстяване

Изобщо НЯМА начин.
Клиентът не е длъжен да наеме свой приятел. Няма значение дали той не го прави, защото носът й не му приляга или по някаква друга причина.

коментар

RE: Проверка преди заетост и затлъстяване

Кристин, за съжаление това винаги е тема, която лекарите дискриминират дебелите хора по този начин, дори и да са доказано здрави! За съжаление малко може да се направи, но осъдете тази практика. Във форумите на www.dicke-duesseldorf.de вие/вашият приятел можете също да четете доклади от този вид и да ги обсъждате с други отворени хора.
Но юридически сте безсилни. За това са предназначени тези тестове за отношение - лекарят дава препоръка или не и за съжаление вие ​​сте зависими от нея. За съжаление не можете да изберете Вашия лекар.

коментар

Re: Преглед преди заетост и затлъстяване

тя вече има ангажимент от клиента!
Трудовият договор зависи единствено от медицинския преглед на компанията. Това разследване показа, че тя е * подходяща * за работата в момента (тя също така върши същата работа за друга AG в продължение на 4 години без никакви проблеми). Отхвърлянето на БА се състоя единствено с мотива, че тя * може * да се разболее в бъдеще. IMO, този „поглед в бъдещето“ не е разрешен. В крайна сметка всеки може да се разболее в даден момент и ВА не може да предвиди това.