Изключително спиране на работата изясняване на здравното осигуряване при преминаване към дейност
Публикувано на 05/05/2020 в 07:58 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.
От 1 май 2020 г. служителите, които са се възползвали от унизителен отпуск за отглеждане на деца или като предпазна мярка, са преминали към схемата за частична дейност. Здравната застраховка предоставя подробности за този трансфер на план.
От 1 май 2020 г. служителите, които се окажат неспособни да продължат да работят поради една от следните причини, са поставени в позиция на частична активност:
- служителят е уязвимо лице в риск от развитие на тежка форма на инфекция с вируса SARS-CoV-2;
- служителят споделя същия дом като уязвимо лице;
- служителят е родител на дете под 16 години или на лице с увреждане, което е обект на изолация, изгонване или мярка за домашна грижа.
Въпреки това, здравното осигуряване предоставя подробности за тази промяна от схемата за спиране на уронващата работа, която тя финансира, към тази на схемата за частична дейност, която се финансира от държавата и UNEDIC.
Принизително спиране на работата за грижи за деца
От 1 май 2020 г., ако служителят не може да дойде на работа, вече не декларирате спирките му на сайта declare.ameli.fr.
Вие правите частична заявка за дейност за този служител чрез сайта activitepartielle.emploi.gouv.fr. Като напомняне, вече е възможно да се индивидуализира частичната безработица. За повече подробности вижте статията „Частична активност: издадена е нова поръчка. ".
Здравната застраховка автоматично спира унизителните спирки за грижи за деца след 30 април. Той дава подробности за възможните стъпки след това прехвърляне на устройство.
За спирки с крайна дата 30 април включително
Не е необходимо да изпращате доклад за спиране или удостоверение за заплата за ранно възобновяване, ако служителят премине на частична дейност на 1 май.