Изгаряне и професионални заболявания AFBO; АСОЦИАЦИЯ Франция ИЗГОРЕТЕ

Вече е възможно синдромът на професионалното изтощение („изгаряне“) да бъде признат за свързан с работата, дори ако процесът е по-труден.

Въпросите, зададени на Сената, бяха многобройни, но не бяха последвани от конкретни действия
- Предложение за резолюция от 23 юли 2014 г.
- Въпрос от заместник Ф. Руфин (декември 2017 г.)

заболявания

От своя страна вярваме, че причинно-следствената, уникална и съществена връзка между патологията и обикновено извършваната работа вече може да бъде доказана. Поради това сме убедени, че приоритетът е в обучението на лекари, като ранната диагностика се избягва злоупотребата с психиатризация, както казахме на заместник Ж. Жиро
AFBO-SENAT-Q N ° 1351-26 09 2017 (септември 2017).

Докато чакате да видите докъде водят тези въпроси, тази страница ви дава най-важната важна информация и формалностите, които трябва да се изпълнят за поддръжка.

В действителност, съгласно член L 461-1 от Кодекса за социално осигуряване, синдромът на професионално изтощение може да бъде признат за професионално заболяване, само ако болестта оправдава трайно частично увреждане (PPI) от повече от 25%. И ако "пряк и съществена "връзка между болестта и работата е призната от Регионалния комитет за признаване на професионални заболявания.

За да разберете по-добре правната рамка и да проучите други лостове, не се колебайте да се консултирате с нашия раздел ЗАКЛЮЧИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ .


Синдром на изгаряне и професионална болест

Понастоящем синдромът на изгаряне не се признава като професионално заболяване по няколко причини:

  • болестта не фигурира в таблиците (1) с професионални заболявания, използвани от лекарите на Първичната здравноосигурителна каса за обработка на исковите дела,
  • болестта все още е трудно да се определи (2),
  • произходът на тази патология може да бъде многофакторен,
  • трудността да се подчертае пряката и уникална връзка между болестта и обикновено извършваната работа.

(1): има 98 таблици с професионални заболявания за общата схема и 58 таблици за селскостопанската схема,
(2): за повече информация вижте раздела МЕДИЦИНСКИ ИЗСЛЕДВАНИЯ .


Болести, изброени в професионалните таблици

Професионална болест може да бъде призната като такава, ако е вписана в таблиците за професионални заболявания, приложени към Кодекса за социално осигуряване. В този случай съществува презумпция за професионален произход на болестта.

Тези таблици се прилагат само за общия режим и за селскостопанския режим.

Тези таблици определят всички заболявания, чийто произход е признат за професионален. Те се създават и модифицират според усъвършенстването на медицинските познания.

Те включват по-специално описание на патологията, продължителността на експозицията, времето, необходимо за поемане на отговор след появата на симптомите, списъка на съответната работа.

Следователно болестта, призната за професионална, позволява на жертвата по-добри грижи.

Важно:
Болест, която не е изброена в таблиците на професионалните заболявания, може да бъде призната като такава, щом жертвата може да докаже, че е била изложена на риск. Такъв е случаят със синдрома на прегаряне.


Болести, които не са изброени в таблиците на професионалните заболявания

Няма презумпция за професионален произход на болестта. Пострадалият служител ще трябва да докаже професионалния произход на болестта. Какво да запомните:

  • Болест, която не е изброена в таблиците на професионалните заболявания, може да бъде призната като такава, когато жертвата може да докаже, че е била изложена на риск,
  • Психично заболяване може да бъде предмет на иск, тъй като през 2010 г. психическото страдание беше едно от най-честите основания за обжалване (1),
  • Искането за признаване се прави от служителя,
  • Регионалният комитет за признаване на професионални заболявания (CRRMP), съставен от медицински експерти, взема решение за връзката между заболяването и работата, извършена от служителя по обичайния начин,
  • Становището, дадено от тази комисия, е обвързващо за организацията, която се грижи .

Важно: