Изчерпва ли се настоящата задължителна пенсионна схема Добра застраховка
Благодаря
На първо място, бих искал да благодаря на целия преподавателски екип на Institut Supérieur Vidal за подкрепата ми през цялата ми дисертация.
Също така благодаря на всички обучители, които ме придружаваха през тези две години на Учителя, и бих искал да им благодаря, че ме научиха на техните знания.
Благодарим ви за наличността, търпението и слушането.
След това бих искал да благодаря най-вече на моя преподавател и работодател Паскал РОЧИ, Кредит за недвижими имоти и Личен застрахователен брокер за търпението, че отдели време за обмисляне на дипломната ми работа, за това, че ми помогна да намеря пътища за размисъл и че отдели време да прочета дисертацията си, коригирайте го и ми помогнете да намеря решения на проблеми, които може да съм срещал.
Презентация
Заключителната ми теза за магистърска степен по застрахователен мениджмънт се занимава с много актуална тема, която е бъдещето на пенсионирането. Пенсионната система „pay-as-you-go“ е въведена през 1935 г. Тя трябваше да бъде обединена и да позволи на всички работници да получават доживотна рента, когато прекратят професионалната си дейност поради ликвидацията на пенсията си.
Системата за плащане при отиване е мястото, където днешните работещи хора плащат на днешните пенсионери чрез задължителни вноски.
Проблемът ми е следният, изчерпва ли се задължителният пенсионен план ?
Настоящата задължителна пенсионна схема е в опасност, защото има все по-малко осигурители за все повече пенсионери. Предишните правителства, чрез няколко реформи, се опитаха да коригират ситуацията, като увеличиха възрастта за напускане, например, но това не беше достатъчно. Всъщност, за да спасим режима, трябва да предприемем по-големи мерки.
Има и други начини за натрупване на пенсия, това се нарича финансирана система, тоест осигурителят спестява за своя сметка, за да натрупа допълнителна пенсия. Много компании, финансови институции или агенти предлагат тези видове застрахователни договори. Това може да бъде популярен пенсионен спестовен план или често наричан PERP, животозастраховане или пенсионен договор на Маделин, например.
Правителството е въвело мерки за насърчаване на спестовни активи в договор за капитализация, като например възможността за намаляване на данъците. Не всеки обаче може да си позволи да спестява поради липса на покупателна способност, защото просто не иска или защото не знае за това или не знае как.
Следователно правителството няма правомощия да принуждава домакинствата да спестяват, за да създаде допълнителна пенсия.
За да компенсирам провала на настоящата задължителна пенсионна система, предложих да реформирам изцяло схемата. Предложих инициативи като увеличаване на базата за вноски, намаляване и хармонизиране на законната пенсионна възраст, защото сме част от държава, която може да ликвидира пенсионирането си по-рано в сравнение с други. Предложих също така да се въведе фондова пенсионна система, финансирана от задължителни удръжки, както е предложено от Дания, за да се насърчи френското население да работи, да се създаде единна задължителна схема, тъй като към днешна дата има твърде много задължителни схеми, твърде различни за режим, който иска бъдете единни. И накрая, предлагам да се въведе базова система за пенсиониране, предвидена от настоящото правителство.