Изберете с кого да се разхождате! Биокоуч
Написано от Барта Берталан
Самоусъвършенстване
0 коментари
31.01.2020.
Тези изречения трябва да са ви познати:
„Ние сме средните стойности на 5-те най-близки до нас хора. или „Птица от перо, човек от приятел“.
Да, става въпрос за силата на общността и за това колко силно можем да бъдем повлияни от хората, с които прекарваме по-голямата част от времето си.
Колко влиятелна може да бъде общността? Защо трябва да изберем нашата компания? Какво можете да направите, ако вашият тесен кръг не е прав?
Човекът е социално същество и в еволюцията ние разчитахме да разчитаме един на друг.
Създадохме общности, за да обединим под едно „покритие“ качества, които не бихме могли да използваме напълно индивидуално.
Тези, които бяха силни ловци, по-големите отглеждаха децата, които виждаха по-добре в тъмнината, която охраняваха през нощта. Всеки имаше своя малка роля, звеното нямаше да работи без хората.
В общностите се обменяше информация, предаваха се опит и знания и се полагаха усилия за привличане и задържане на подобни членове в звеното. Колкото по-голяма беше групата, толкова по-силна беше тя, толкова по-добре осигуряваше оцеляване за всеки член.
След това изминаха няколко хиляди години, но идеята за принадлежност към общността остана, сформирахме групи, организирахме събития, искахме да принадлежим някъде, за да представляваме голямо цяло.
Общността има своя собствена индивидуалност, въз основа на опита на членовете се стреми към него, да групирате ниво a приема най-изгодния избор като норма за мнозинството.
Сблъсках се с абзац като този за последен път, той някак се чете:
Седим в горещата вана в голяма вана. Кафявият, топъл сок стига до нас до врата. Какво се случва, ако някой се опита да излезе? Нивото пада, вече не ни достига до шията, ще се охладим.
И така, какво прави общността? Оттеглете бунта.
Точно тази методология може да се наблюдава в ежедневието, но дори и във вашата среда.
Какво се случва, ако започнете да променяте начина на живот и вземете консервираната храна със себе си? Какви коментари получавате на работа, напр.?