IZA Светът на труда - Последици от епидемията от затлъстяване за имигрантите

Асимилацията на имигрантите в страни с високи нива на затлъстяване води до неблагоприятни условия на пазара на труда и по-високи разходи за здраве?

Университет на Колорадо Денвър, САЩ, и IZA, Германия

Уместност на темата

В началото на престоя си в страната имигрантите обикновено имат по-ниски нива на затлъстяване (измерено чрез индекса на телесна маса например), отколкото местните, но тези проценти постепенно се сближават с времето. Предвид глобалното разпространение на затлъстяването е важно да се анализират последиците от подобни асимилационни ефекти върху резултатите от пазара на труда и използването на здравни услуги. Например подобреният достъп на имигрантите до превантивни здравни грижи може да помогне за предотвратяване на затлъстяването, както и за лечение на затлъстяването.

последици

Важни резултати

При влизане имигрантите имат по-нисък ИТМ и по-ниски нива на затлъстяване от местните жители.

Затлъстяването е по-слабо изразено в етнически концентрирани райони с по-бавна акултурация.

Затлъстяването е по-рядко срещано при имигранти от мъже и университетско образование.

В Съединените щати има малко доказателства, че затлъстяването има отрицателно въздействие върху заплатите на имигрантите.

Тъй като имигрантите използват здравни услуги по-рядко, затлъстяването не трябва да води до проблеми с доставките.

Контра

Миграцията се среща най-вече в страни с повече проблеми със затлъстяването, където мигрантите се адаптират към нездравословния начин на живот на местното население.

Във Великобритания по-ниските нива на затлъстяване на имигрантите са свързани с по-високи заплати и повече заетост.

В САЩ жените мигранти с наднормено тегло, които остават за кратки периоди от време, страдат от заплати; мъжете имигранти са особено засегнати във Великобритания.

Тенденцията към затлъстяване се увеличава по-бързо при децата и внуците на мигрантите.

Оценките на икономическия ефект на „здравите мигранти“ и последиците от наднорменото тегло на пазара на труда не отразяват напълно потенциално пристрастните аспекти.