IZA Светът на труда - Каква роля играят синдикатите в Централна и Източна Европа
Раздробеността и ограниченият обхват могат да ограничат полезността на съюзите
Варшавско училище по икономика и Институт за структурни изследвания, Полша
Уместност на темата
Държавите със солидни, институционализирани индустриални отношения и добре установен социален диалог често имат по-стабилен растеж и по-голямо социално сближаване. Ниската плътност на профсъюзите и фрагментираната практика на колективно договаряне в Централна и Източна Европа крие риск, че конкуренцията ще пострада, демографските и макроикономическите предизвикателства няма да бъдат адекватно изпълнени и процесът на догонване на Западна Европа ще спре. Резултатите от изследванията обаче показват, че синдикатите успяват да представят адекватно своите членове и да постигнат предимства за заплатите за тях.
Важни резултати
Колективното договаряне води и до по-високи заплати в страните от Централна и Източна Европа (ЦИЕ), особено за служители със средна и по-висока квалификация.
Синдикатите представляват интересите на работниците много ефективно по време на икономическата криза от 2008/2009 г.
В много страни от ЦИЕ интеграцията в ЕС засили социалния диалог и ролята на останалите синдикати.
Увеличаването на нетипичната заетост предлага на синдикатите възможност да подобрят своето положение и възприятие в целевите групи.
Контра
След трансформацията към пазарна икономика плътността на съюза в страните от ЦИЕ рязко намаля; синдикатите са разпокъсани и доста слаби.
Обхватът на колективното договаряне е малък и засяга предимно ниво на компанията и публичния сектор.
Увеличението на нетипичната заетост отслабва обхвата и силата на договаряне на синдикатите.
Различни модели на индустриални отношения могат да бъдат намерени в страните от ЦИЕ; Едва ли има емпирични констатации за страни извън ЕС.