Искате да знаете какво е да управляваш бизнес Ето един силен симулатор!
Разгледахме по-отблизо разработения от Унгария Fligby, който се основава на теорията за „потока“, позната от психологията и не е толкова игра, колкото интерактивна симулация за развитие на лидерство.
Един хубав ден Чава се обърна към мен, като чу за разработена от Унгария игра, която се основава на теорията за „потока“, известна от психологията (така влязох в картината) и помисли, че би си струвало да разбера какво е и да я споделя с теб. Доста се развълнувах, особено когато ми беше казано да опитам играта, ако мога. Като любител това изглеждаше доста голямо предизвикателство (тъй като обикновено не тествам игри), но бях много доволен от възможността. Това обаче не е предимно тест за игра, а уводна статия, в която също изразявам собствения си опит и мнения.
Игрификация с бизнес симулация
Fligby всъщност не е чак толкова голяма игра, а по-скоро интерактивна симулация за развитие на лидерство или „сериозна игра“. Разработено и продавано от базираната в Унгария компания ALEAS Simulations Inc., базирана в Лос Анджелис, ние управляваме калифорнийска винарна и се стремим да подсилим отново екипа на компанията, обтегнат от вътрешни конфликти. С други думи, трябва да се справим предимно с духа на служителите, което аз лично много харесвам.
Винарната е малък семеен бизнес, собственост на Боб Турул от унгарски произход. Тук ставаме управляващи директори и трябва да накараме компанията да работи по-добре чрез нашите решения. Крайната цел на играта е винарната да спечели Международната награда Spirit of the Wine и да се превърне в работно място, което освен че е печелившо, може да създаде привлекателна и безопасна среда за заинтересованите страни в организацията (включително дори семейства, живеещи в квартал).
Мениджър, който играе с основите на науката
Името Fligby означава „Потокът е добър бизнес за вас“. Симулацията се основава на известната теория на потока на Михали Csíkszentmihályi, американски психолог от унгарски произход, и е създадена с негово участие. Потокът е състояние, при което човек е напълно потопен в това, което прави, зареден е с енергия, предава се на процеса и намира радост в него.
Напълно фокусирано, повишаващо мотивацията преживяване, при което човек може да се съсредоточи върху едно и да извлече максимума от себе си.
Най-често спортните и различни изкуства се цитират като примери, въпреки че дори можем да влезем в поток в работата, а тези, които се характеризират с това, са много по-продуктивни в работата си. В книгата си „Добър бизнес“ Csíkszentmihályi обяснява, че улесняването на потока на работното място може значително да увеличи рентабилността на компанията. Като управляващ директор, нашата основна задача в играта е да помогнем (и, ако е възможно, да задържим) нашите служители в ръководството на компанията чрез подходящи решения.
Това не е детска игра
Симулацията всъщност е интерактивен филм, може би най-подобен на игрите Telltale - само тук всяко решение има количествено измеримо тегло (малко по-късно). Състои се от общо 23 сцени, всяка малка история или ситуация, която трябва да бъде решена в голямата история. Ние виждаме събитията отвътре, тоест не се оказва, че гледаме, чува се само гласът ни и след като видим и ръцете си, докато се ръкуваме с някого.
Сцените се въртят като на филм и понякога се прекъсват, когато трябва да вземаме решения.
Например в първия ни ден в компанията се срещаме със собственика, който ентусиазирано съобщава, че уебсайтът на компанията току-що е актуализиран и пита дали бих искал да го проверя при него. Тук трябва да решим веднага дали да прекараме време там и там на уебсайта, или по-скоро да го разгледаме по-късно.