Ирина Шипова, Росбанк какво е доброто за премахването на „робството на заплата“, Росбанк
Във връзка с последните промени в трудовото законодателство, свързани с премахването на „робството на заплатите“, банките започнаха да предлагат на клиентите възможност да издават индивидуален пакет от услуги за заплати. Rosbank, като един от най-големите играчи на банковия пазар в Урал, също излезе с подобно предложение. Разговаряхме с Ирина Шипова, директор на регионалния офис на Росбанк в Екатеринбург, за иновациите и предимствата, които са достъпни за жителите на Урал в момента.
- Ирина Рудолфовна, от края на миналата година всички работещи жители на страната имат право самостоятелно да избират банката, в която ще бъдат преведени техните заплати. Този механизъм вече започна ли да работи? Какво предлага Росбанк на такива клиенти?
Всъщност съответните промени вече са направени в Кодекса на труда. Новото издание предполага, че заплатите могат да бъдат превеждани във всяка банка, посочена в заявлението на служителя. По този начин сега всеки има право да избере банка, удобна за себе си за прехвърляне на заплати.
- Разкажете ни по-подробно какви са характеристиките на индивидуалния пакет заплати от услуги, предлагани от Росбанк?
Първо, за клиента се открива пълноценна банкова сметка в Росбанк, произвежда се карта и се свързват удобна Интернет банка и мобилно приложение "ROSBANK Online", благодарение на което клиентите могат да извършват много транзакции, без да посещават офиса на банката - плащат за мобилни комуникации, комунални услуги, трансфери, открити депозити с повишен лихвен процент и много други. На второ място, ние предлагаме специални условия за кредитиране. Не става въпрос само за тарифата, но и за удобството и простотата на регистрацията. На трето място, пакетът от услуги за заплати се издава безплатно, ако има редовни преводи на заплата по сметката.
- Какви специални условия се предлагат за индивидуални клиенти на заплати?