Инвалидност, тегло, стил 40% от търсещите работа изпитват дискриминация при наемане

Твърде дебел, твърде слаб, твърде татуиран, лошо облечен. Близо 4 от 10 търсещи работа казват, че вече са били жертви на дискриминация при наемане на работа, според проучване на Ifop за защитника на правата, което се появява в понеделник.
Сред критериите за дискриминация 20% от търсещите работа смятат, че най-често е физическият външен вид (затлъстяване, дрехи и др.), Безработица, пол или произход (цвят на кожата, националност, акцент и т.н.). След това идват увреждането, напредналата възраст, местоживеенето. Рядко се споменава сексуална ориентация, политически или синдикални мнения. Жителите на селските райони или ZUS също свидетелстват много по-често за дискриминация по отношение на автобиографията.

изпитват

„Не искам да се бия повече“

" Отидох на интервю за работа, без да кажа, че съм глух », Казва Дженифър, завършила компютърна графика. На 28 години тя е без работа от две години и макар и глуха, чете много добре на устните. " Нямах устройството си, играех заедно. Искаха да ме вземат. Накрая им казах, че съм признат за работник с увреждания, че съм глух. Те ми отговориха: "о, не, вече не ни интересува". Знам, че има закон, но не искам да се бия повече ".