Интервюто за ръководството Това е краят на модела Фордист, смята Лаетития Вито

В Du Labeur à l'artisanat (Ed. Calmann Lévy), Laëtitia Vitaud, специалист по бъдещето на работата, се застъпва за нов управленски модел.

С Джереми Кледат тя публикува 100 иновативни идеи за набиране на таланти и тяхното разрастване (Ед Вуйберт). Тя е и главен редактор на Добре дошли в джунглата.

Интервю на Кристоф Бис

28 август 2020 г. \ 14:30

Интервю на Кристоф Бис

интервюто

Новата фабрика. - Със здравната криза и работата на разстояние виждаме ли края на „малките шефове“ ?

Лаетиция Вито. - Първо и най-важното, въпреки че е практично, всъщност не харесвам формулата "малък шеф", която предполага, че тя е нещо уникално за човека, що се отнася до форма на организация. Това е видимата част от края на индустриалната парадигма, моделът Фордист. Във фабриката или в офиса разделяме тези, които мислят, и тези, които изпълняват. Нуждаете се от контролери, за да сте сигурни, че последните правят това, което първите искат. Малкият шеф е бригадирът. Така че да, това е тема, която се появява редовно, но това е така, защото тази промяна във фирмите е дълбока и отнема време.