Информация от агенцията по заетостта относно кандидатстване за краткосрочна помощ
Около една трета от германските компании са продължили успешно семинарите лице в лице, планирани от началото на кризата в Корона, частично или дори изцяло в цифрова форма. Съответно, използването на дигитални методи за обучение като част от допълнителни дейности за обучение се е увеличило в 36 процента от всички компании.
Въпреки кризата, 12 процента от анкетираните дори разшириха своите предложения. Това показва проучване на Центъра за компетентност за осигуряване на квалифицирани работници (KOFA) към Института по немска икономика (IW) относно състоянието на допълнителното обучение по време на пандемията на короната.
„В момента нямам време.“ Изречение, което с оглед на добрата икономическа ситуация и пълните книги за поръчки, попада по-често в устните на много предприемачи и служители в ежедневната им работа. Дори когато ставаше въпрос за по-нататъшно обучение на служителите, ограничаващият фактор не рядко беше по-малко парите, отколкото липсата на време. Вирусът корона е забавил драстично икономическата активност и в някои случаи я е спрял - било то поради липса на доставки на необходимите предварителни продукти или липса на търсене от страна на клиентите. Въпреки че това развитие е свързано с много притеснения и страхове, почти половината от германските компании успяха да поддържат своите учебни дейности въпреки извънредното положение. 12 процента от компаниите дори разшириха своите предложения. Това показва настоящото проучване „По-нататъшно обучение по коронарна пандемия“ на Центъра за компетентност, осигуряващ квалифицирани работници (KOFA) към Института по немска икономика (IW). Докато отношението на компаниите към използването на дигитални методи за обучение беше доста предпазливо през последните няколко години, почти една трета от компаниите промениха вече планираните
Лични събития поради пандемията, успешно преобразувани в цифрови формати за обучение. Като цяло има положителна тенденция в използването на дигитални учебни медии: 36 процента разшириха използването на цифрови предложения за обучение. Дори всяка десета компания, която е прекратила по-нататъшното си обучение в настоящата ситуация, разчита на засиленото използване на цифрови формати. „Пандемията на короната даде значителен тласък на използването на възможностите за дигитално обучение. Дори след намаляване на ограниченията за контакт, те със сигурност ще имат по-висок приоритет в по-нататъшното обучение, отколкото преди пандемията. По този начин кризата допринася за ускоряването на цифровизацията в контекста на продължаващото образование “, казва Реджина Флейк, старши икономист в KOFA и съавтор на изследването.
Проучването също така показва, че много компании, чиито служители работят на кратко време, също са създали възможности за обучение. Около 15,7 процента от анкетираните компании заявяват, че използват времето за краткосрочна работа за допълнително обучение на своите екипи, други 13,5 процента са планирали да го направят.
Въпреки положителното развитие в по-нататъшното обучение, около 26% от компаниите са толкова силно засегнати от последиците от кризата в Корона, че им се наложи да ограничат по-нататъшните дейности по обучение. За да могат да използват по-нататъшното обучение още по-интензивно, около 47 процента от компаниите биха искали да видят повече финансова подкрепа и по-добро техническо оборудване за своите служители като подкрепа. Почти 40 процента от анкетираните изразиха желанието си за повече информация за електронното обучение, за да могат да разширят още повече цифровото образование.
Относно KOFA:
Проектът KOFA (Център за компетентност за осигуряване на квалифицирани работници) към Института за германска икономика стартира през май 2011 г. и се финансира от Федералното министерство на икономиката и енергетиката (BMWi). Фокусът на проекта е върху подпомагането на малки и средни предприятия (МСП) при осигуряване на квалифицирани работници и структуриране на работата им с персонала. KOFA предлага конкретни препоръки за действие и практически примери на своята начална страница www.kofa.de.
Научен контакт: Dr. Реджина Флейк
прикачен файл
KOFA Kompakt: По-нататъшно обучение по време на пандемията на короната
Източник: Институт за германска икономика в Кьолн e.V.
Информация от агенцията по заетостта относно кандидатстване за краткосрочна помощ
Агенциите по заетостта все още обработват много молби за краткосрочни помощи. В същото време подобни запитвания често възникват от страна на работодателя.
Федералната агенция по заетостта, Регионална дирекция Долна Саксония-Бремен, публикува следната практическа информация:
За допълнителни въпроси относно надбавката за кратък работен ден се обръщаме към нашите GründerNews от 30 март 2020 г., 02.02.2020, 07.07.2020 и 15.05.2020.
„Листовка 8а Помощ за кратко време„Агенцията по заетостта с информация за работодатели и работнически съвети.
Награда за околната среда на държавния парламент M-V обяви: "Мерки за избягване на разхищаването на храни"
От 1992 г. държавният парламент на Мекленбург-Западна Померания присъжда екологична награда в памет на Ернст Бол, важен естествовед и историк от Нойбранденбург (1817 - 1868).
Между другото, държавният парламент MV е единственият държавен парламент в немскоезичното пространство, който почита по този начин интересни проекти и дейности в полза на околната среда.
Тазгодишната тема: „Мерки за предотвратяване на разхищаването на храни“
Тази година могат да се подават заявления на тема „Мерки за предотвратяване на разхищаването на храни“.
От полето до плочата в света се губят около една трета храна, която преди това е била произведена за консумация от човека, използвайки значителни природни и антропогенни ресурси. Според изчисленията на Организацията за прехрана и земеделие на ООН (ФАО) от 2011 г., една трета от всички произведени храни се губят или губят всяка година. 14% от цялата храна само отива от реколтата до продажбата, напр. Б. загубени по време на дейности във фермите, по време на съхранение и транспорт, въпреки че загубите в рамките на отделните продуктови групи и нивата на веригата на доставки, както и в региона, варират значително.
Със загубите на храна в световен мащаб от 1,3 милиарда тона годишно Германия е „включена“ с почти 12 милиона тона храна, която попада в боклука.
Наградата за опазване на околната среда се присъжда в две категории
Поканата за кандидатстване е насочена от една страна към деца и младежи („Награда за младежка среда“, надарена с 10 000 евро), а от друга страна към лица и групи хора (асоциации, юридически лица, корпорации, компании, научни институции - „Награда за околната среда“, надарена с 15 000 евро).
Наградата за околната среда отличи изключителни инициативи за опазване на околната среда и опазване на природата, които допринасят за иновативното развитие на страната в тази област.
Целта му е да насърчи по-нататъшната работа на носителите на наградата и да допринесе за екологичното съзнание в държавата, като оповести техните проекти, постижения и инициативи.
Крайният срок за кандидатстване е 30 октомври 2020 г.
Документите за кандидатстване и придружаващите ги брошури могат да бъдат намерени на:
www.landtag-mv.de/mitmachen/projekte/umweltpreis.
Един милиард евро за NEUSTART KULTUR
Коалиционният комитет стартира пакет за спасяване на културата и бъдещето.
Програмата по същество е разделена на четири части:
1. Пандемични инвестиции в културни институции за поддържане и укрепване на национално важния културен пейзаж
С този компонент, който се финансира с до 250 милиона евро, целта е да се подготвят културните институции за повторното отваряне.
Независимо дали са културни центрове или музикални клубове, театри или кина, търговски панаири или къщи с литература: всички те трябва да прилагат хигиенни концепции и правила за разстояние. Те включват системи за онлайн продажба на билети, модернизация на вентилационните системи, различни насоки за посетители и места за сядане. Парите се използват главно за институции, чиято редовна дейност не се финансира до голяма степен от публичния сектор.
2. Запазване и укрепване на културната инфраструктура и спешна помощ
В центъра на NEUSTART KULTUR са множеството малки и средни културни обекти и проекти, които се финансират предимно от частни компании. Те загубиха доходите си, но все пак трябва да плащат на персонала, за да работят по нови програми. С помощта на BKM творците трябва да могат да се измъкнат от краткосрочната работа и да продължат своята артистична работа. Това също така отваря възможността за извършване на нови поръчки с работници на свободна практика и самостоятелно заети лица. Общо до 450 милиона евро са на разположение за този най-голям компонент на програмата.
Средствата са разделени на категории:
• За музика, т.е. места за музика на живо, фестивали, организатори и агенти, BKM дава 150 милиона евро.
• 150 милиона евро също са на разположение за театър и танци. Това се отнася за частни театри, фестивали, организатори и агенти.
• Филмовият сектор се подпомага със 120 милиона евро. Това се използва предимно за подпомагане на кина и финансиране на допълнителни нужди за продуциране и разпространение на филми.
• За други области като галерии, социално-културни центрове, както и за книгоиздателската сцена, са предвидени 30 милиона евро.
3. Популяризиране на алтернативни, включително цифрови оферти
За това се предоставят до 150 милиона евро. Средствата за отделни проекти също трябва да бъдат предоставени от Федералния фонд за култура на фона на специфичен за отрасъла опит. Освен това се засилва офанзивата на BKM за цифровизация. Това включва „Музей 4.0“, както и много нови формати и проекти, които служат за предаване, изграждане на мрежи и комуникация в културния сектор.
4. Допълнителните нужди поради пандемии се финансират редовно от федералното правителство Културни институции и проекти
На разположение са до 100 милиона евро, за да се компенсират свързаните с короната загуби на доходи и допълнителни разходи, които не могат да бъдат покрити по друг начин. В случай на институции и проекти, подкрепяни съвместно с федералните щати или общини, федералното правителство ще допринесе за своя дял от съфинансирането.
Освен това в пакета има федерална помощ в размер на 20 милиона евро за частни радиостанции по предназначение. Те са силно засегнати от спада на приходите от реклама и предвид огромната нужда от информация на обществеността продължават да имат високи разходи за персонал.
Заедно с многобройните други мерки, вече инициирани от бюджета на BKM, повече от един милиард евро ще бъдат използвани само от бюджета за култура за смекчаване на последиците от пандемията за културата. Например сега са предоставени 20 милиона евро за програма за преобразуване, 15 милиона евро за бъдеща кинопрограма, 15 милиона евро за инвестиции в национални културни институции в Германия и 5,4 милиона евро за немски оркестрален пейзаж.
Моника Грютерс, държавен министър на културата и медиите, посочи, че заедно с останалите пакети за помощ от федералното правителство, подкрепата за творчески хора и културния сектор в размер на няколко милиарда евро трябва да се събере. По този начин, за да осигури индивидуални условия на живот, Достъпът до основна сигурност значително се разшири. The Програма на министъра на икономиката за 50 милиарда за самостоятелно заетите лица Помогнах на хиляди засегнати да плащат наемите за своето кино, музикален клуб, книжарница, студио или галерия. Също така Ваучер решение за културни организатори изгради важен мост. Малки и средни компании също бяха от бърза подкрепа за ликвидност подкрепено от въвеждането на експресни заеми KfW със 100% освобождаване от отговорност от федералното правителство. Много художници в заетост са се възползвали значително от Регламенти за надбавки за кратък работен ден.
Кризата с Корона също оказва влияние тук: пропастта MINT се сви през пролетта
Иновационната сила и STEM заетостта са тясно свързани в Германия. Тъй като работниците в STEM са важен фактор за иновативната сила на германската икономика.
През последните няколко години така наречената „MINT пропаст“ нараства непрекъснато. Тази пролет обаче кризата с короната и свързаният с нея спад на свободните работни места също ще окажат силно въздействие в областта на МИНТА (математика, ИТ, природни науки, технологии).
MINT разликата се стеснява
Разликата в STEM е намаляла с 51% до 152 600 през април в сравнение със същия месец на миналата година. В сравнение с дългосрочната средна стойност от 2014 до 2019 г. месец април е намалял с 29 процента. Това ясно показва ефектите от короналната криза в района на МИНТА.
През февруари 2020 г. разликата в STEM с 214 900 свободни работни места беше точно средната стойност от предходните 5 години.
Спирането на производството в много индустриални компании от март нататък означава, че квалифицираните работници в MINT, които са особено силно свързани с производството, трябва да отчетат рязък спад в разликата в квалифицираните работници. За експертите на MINT, които също са по-активни в научноизследователската и развойната дейност, намаляването на разликата беше сравнително малко.
От друга страна: нараства нуждата от ИТ персонал
Съвсем различна картина се появява при ИТ персонала: Разликата остава голяма през април 2020 г. - 39 700, което е дори с четири процента над дългосрочната средна стойност. Настоящата криза увеличава и нуждата от ИТ специалисти поради повишените изисквания за дигитализация.
Цифровите бизнес модели придобиват все по-голямо значение в бизнеса, липсват експерти
Кризата с короната означава, че цифровите решения се търсят в много други бизнес модели (търговия на дребно, услуги). Въпреки това, проучване на компанията от IW от края на 2019 г. вече показва в този момент, че с одобрение от 87,7% компаниите смятат, че осигуряването на собствената си конкурентоспособност (осигуряване на основния си бизнес) е най-важният механизъм за внедряване на управляван от данни бизнес модел. С коронарната криза значението на дигитализацията за осигуряване на основния бизнес вероятно ще придобие значение за много сервизни и индустриални компании.
Държава: Дигитализацията в училищата и електронното управление стават все по-важни в коронарната криза
Дигитализацията придобива все по-голямо значение за образователния сектор поради коронарната криза. Последният международен тест за компетентност ICILS 2018 обаче показва, че има дефицити в цифровизацията на образованието. В сравнение с най-добрите страни, Германия има някои постижения с компютърното оборудване в училищата. Това трябва значително да увеличи търсенето на ИТ персонал през следващите няколко месеца. За да се подпомогнат повече от 40 000 училища в Германия само в този процес, са необходими 20 000 допълнителни ИТ експерти и специалисти. Необходими са допълнителни преподаватели по ИТ, за да успее цифровият пакт.
Чрез доклада MINT
Докладът MINT се изготвя два пъти годишно от Кьолнския институт за икономически изследвания (IW Cologne). Проучването се извършва от името на Федералната асоциация на немските асоциации на работодателите (BDA), Федералната асоциация на германската индустрия (BDI), асоциацията на работодателите Gesamtmetall и инициативата "MINT Creating the Future".
Голямата коалиция се споразумява за пакет от стимули
След двудневни интензивни преговори резултатите от дискусиите по програмата за икономически стимули бяха обявени на пресконференция вчера вечерта.
Пакетът за икономически стимули е насочен към опазване на климата и насърчаване на бъдещите технологии и има социално-политически компонент. Почти 60 точки трябваше да бъдат обсъдени подробно и приети.