Индивидуален пенсионен план (IPP); Мулти брокерска финансова група

Пенсионен план, специално създаден за старши служители и директори на компании.

Индивидуалният пенсионен план (IPP) е решение за данъчни спестявания и пенсионни спестявания, регистрирано в Канадската агенция за приходите (CRA) за лица, за които ограниченията на вноските по RRSP не позволяват да се натрупат достатъчно спестявания за поддържане на жизнен стандарт при пенсиониране еквивалентни или по-високи от тези на техния трудов живот. Той е особено подходящ за следните профили:

пенсионен

  • собственици на бизнес и мениджъри
  • висши служители
  • ключови служители на големи компании
  • самостоятелно заети лица, които са създали корпорация и получават високи доходи
  • хора в свободни професии като счетоводители, лекари, зъболекари и адвокати

Няма ограничения за нивото на годишния доход или минималната възраст, необходима за установяване на IPP; повечето професионалисти обаче се съгласяват, че дадено лице трябва да има годишна заплата от поне 100 000 щатски долара и да е над 40, за да може да се възползва напълно от IPP. Преди тези критерии да бъдат изпълнени, регистрираните пенсионно-спестовни планове (RRSP) се считат за по-ефективно средство за пенсиониране, тъй като за разлика от RRSP, вноските за IPP нарастват с възрастта.