Има ли работодателят достъп; s към SMS на служител
SMS поверителност
Служител може да поиска професионален мобилен телефон, ако задълженията му го оправдават. За самите текстови съобщения, изпратени или получени по този професионален телефон, се предполага, че са от професионален характер. По този начин по принцип се предполага, че те се разменят за нуждите на изпълнението на мисията на служителя и като такъв работодателят е свободен да се консултира с тях по всяко време, включително при отсъствие и без предварително съгласие на служителя. Следователно е абсолютно същият правен режим, приложим за SMS на бизнес лаптоп, както е за имейли или бизнес компютър. Следователно това предполага и съществуването на същото изключение, когато SMS са ясно и изрично идентифицирани като лични. В такъв случай работодателят не може да се консултира с тях без предварителното съгласие на служителя и във всеки случай не може да ги използва за сметка на служителя.
Професионален телефон и частна употреба
Възможно е работодателят да запази използването на професионалния телефон, предоставен на служителя, за строго професионални цели, при условие че това е изрично предвидено във вътрешните разпоредби на компанията. Трябва обаче да се отбележи, че подобна забрана за лична употреба не може да представлява абсолютна забрана. Всъщност служител, който се окаже в ситуация на необходимост да се обади лично за императив или спешен случай, не може да бъде критикуван, че използва професионалния телефон за тази цел.