Икономическа мобилност - Икономика
1.3 Икономическа мобилност
Когато чуем спорове за „богати“ и „бедни“, понякога си мислим, че разговорът е за някакъв вид стабилни формации. В действителност това не винаги е така. Икономиката на страната се характеризира с доста висока икономическа мобилност, когато хората преминават от група с едно ниво на доход в друго. Придвижването нагоре по стълбата на доходите може да се дължи на късмет или упорита работа, докато придвижването по стълбата на доходите може да се дължи на неблагоприятни промени в конюнктурата или обикновен човешки мързел. Мобилността отразява както временни, така и постоянни промени в доходите.
Високото ниво на икономическа мобилност означава, че много от тези под прага на бедността са „уловени“ там временно. Проблемът с бедността в дългосрочен план е актуален за ограничен кръг от семейства: около 25% от семействата падат под прага на бедността за една година, изостават за осем или повече години - по-малко от 3% от семействата. Очевидно „временните“ и „постоянните“ бедни хора са изправени пред различни видове проблеми; следователно правителствените политики за борба с бедността трябва да вземат предвид спецификата на тези групи от населението.
Друг начин за оценка на икономическата мобилност е устойчивият икономически успех, чийто „флаг“ се предава от поколение на поколение. Икономистите, които са изследвали този въпрос, са открили значителна мобилност в групите с високи доходи. Ако баща печели 20% повече от средния доход на своето поколение, по-вероятно е синът му да спечели доход, който е само с 8% по-висок от този на връстниците му. На практика няма връзка между нивото на доходите на дядо и доходите на внук. Най-адекватното описание на ситуацията е старата поговорка, че три поколения минават между една любима на съдбата, която се е родила с риза, и следващата късметлийка.
Програми за намаляване на бедността.
А) Законодателство относно минималната работна заплата.
Законодателството за минималната заплата е постоянен дебат. Нейните поддръжници виждат минималните заплати като начин да се помогне на работещите бедни, без да се изисква пряка държавна намеса. Критиците твърдят, че законът за минималната заплата вреди предимно на бедните, чиито права се стреми да гарантира.
Икономическата роля на закона за минималната заплата става по-ясна веднага щом използваме инструментите за търсене и предлагане в нашия анализ. Въвеждането му означава увеличаване на заплатите на работниците с ниска квалификация и опит над равновесното ниво на търсене и предлагане. Следователно разходите на фирмите нарастват, а количеството труд, което фирмите изискват, намалява, в резултат на което безработицата нараства сред групите хора, които са пряко засегнати от закона, който разглеждаме. Тези, които получават работа, като получават по-високи заплати, тези, които биха могли да си намерят работа с по-ниски заплати, но са се оказали „извън портите“ на фирмите, търпят загуби.