Хората са нашето основно богатство

Вегетариански седмици: Вегетариански седмици от проект +1, онлайн и офлайн

В Казахстан е широко разпространена най-простата форма, в която се ражда КСО - колективен трудов договор. Всеки елемент, който влиза в него, е внимателно проверен, тъй като това не е просто декларация и описание на отношенията. Това са, от една страна, разходите, направени от компания или предприятие от малък бизнес. Те оказват влияние върху себестойността на продукцията и следователно силно влияят върху нейната конкурентоспособност. От друга страна, подобна експлоатация е неприемлива днес, както беше в ранните етапи на капитализма, когато всяка последна капка пот беше изцедена от служител и след това изхвърлена на улицата. Това е заменено с понятието "човешки капитал", което изисква разумно управление. Информираността за тези аспекти формира хоризонтите на КСО.

Силата на всяка корпорация или фирма е човешкият капитал. За казахстанската бизнес общност е важно да наемат хора, които извършват бизнес с професионализъм, гъвкавост, навлизайки стремглаво в свършената работа. Именно на този аспект в момента залага KSP Steel, младо, но доста мощно и много успешно предприятие. Изминаха пет години от официалното пускане в експлоатация на завода за производство на безшевни стоманени тръби KSP Steel в Павлодар. Заводът е открит лично от президента на Република Казахстан Нурсултан Назарбаев. За кратък период от време предприятието, което няма аналози в Централна Азия, придоби многобройни партньори и клиенти както в Казахстан, така и далеч извън неговите граници, и формира постоянно нарастващо портфолио от поръчки. Най-висококачествените безшевни стоманени тръби с различен диаметър и предназначение, произведени в Павлодар, се използват успешно при изграждането на тръбопроводи, в съоръженията на петролни и газови компании и компании за геоложки проучвания, машиностроителни и индустриални гиганти.

Директорът на стоманодобивния завод KSP Вадим Савицки охотно споделя тайните на успеха на компанията:

---