Характеристика на човек в системата на социалното развитие като личност
Индивидът е отделен човек, като уникална комбинация от неговите вродени и придобити свойства.
Ориентацията се характеризира със стабилност в ориентацията на човешкото поведение, а именно в неговите интереси, стремежи, наклонности, идеали. В една организация ориентацията на личността може да се прояви във взаимодействие с други служители, при решаване на проблем, върху себе си.
Характерът се проявява в маниерите и типа на поведение на индивида, поради реакцията на външни влияния. Трябва да се има предвид, че сложността и многообразието на човешката личност не се вписва в нито една от представените нейни типологии. Също така би било грешка да се подценява предразположението на всеки от нас към един тип или няколко типа стави едновременно. Следователно запознаването с типологията на героите ви позволява да използвате по-пълноценно собствените си сили, да неутрализирате колкото е възможно повече слабостите, а също така помага да се намери ключът към другите хора, тъй като разкрива скритите механизми на човешките решения и действия. Характерът на хората поражда друга личностна черта - темперамент.
Темпераментът е набор от индивидуални характеристики, които характеризират динамичните и емоционални аспекти на човешкото поведение, неговите дейности и комуникация. Темпераментът може да бъде разделен на четири най-генерализирани типа: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
Холерикът е силен тип темперамент, проявяващ се в обща мобилност и способност да се предаде на бизнеса с изключителна страст, в бурни емоции, внезапни промени в настроението, дисбаланс.
Сангвиникът е силен тип темперамент, характеризиращ се с подвижност, висока умствена активност, разнообразие от изражения на лицето, отзивчивост и общителност, уравновесеност.
Флегматикът е силен тип темперамент, свързан с бавност, инерция, стабилност в стремежите и настроението, слабо външно изразяване на емоции, ниско ниво на умствена активност.
Меланхоликът е слаб тип темперамент, който се характеризира с бавност на движенията, сдържаност на двигателните умения и реч, ниско ниво на умствена активност, лека уязвимост, склонност към дълбоко преживяване дори на незначителни събития, преобладаване на негативни емоции. Видът на темперамента трябва да се вземе предвид при специалностите, където работата поставя специални изисквания към динамичните и емоционални качества на човека.
8. Социално напрежение, неговите нива и BJD.
1. Условия на живот.
2. Отношение към властта.
3. Социална активност.
4. Наличието на лидери.
5. Междуетнически отношения.