Gy адаптира онлайн коронавируса и условията за работа в домашния офис онлайн списание за мъжки стил на живот
Какво да очакваме като лидер?
Пандемията доведе до промяна във всички области на живота и човешките взаимоотношения трябваше да бъдат преразгледани по същество, за да се намали рискът от инфекция. Може би една от най-големите промени се е случила в света на работата, колективният офис за дома създаде изцяло нови предизвикателства и ситуации.
Макар че мнозина биха останали, когато отидат в офиса, в момента е почти плик, че работата от вкъщи ще бъде по-определяща част от ежедневието в бъдеще. Освен че балансира кариерата в частната кариера, тази формация повдига и сериозни въпроси на организацията на труда и трудовото право.
Ще има работници, които ще се изселят
Ако не се налага да пътувате всеки ден до офиса, няма какво да свързва работника с града или дори само с държавата, в която се намира вашият работодател. Поради шума и цената на градския живот, все повече хора избират да се преместят в провинцията, което прави институцията за домашен офис още по-удобна. Населените места в окръг Пеща станаха изключително популярни през последните години, особено сред семействата, но все повече хора оставят градския живот напълно назад и се преместват в селата.
Например в САЩ Ню Йорк и Лос Анджелис, които досега са били дестинация за всички, са изоставени, а щати като Върмънд, Мейн или Оклахома се опитват да примамят онези, които търсят ново гнездо, от което да работят дом с пари в брой с различни отстъпки. А Естония и Грузия, както и Бермудските острови и Барбадос, вече са облекчили правилата за работните визи, за да подсладят колкото се може повече дигитални номади, компенсирайки загубата на приходи поради изостаналите туристи. Разбира се, ако някой се премести от Будапеща в Törökbálint, промяната все още не е драстична, но в случай на по-големи разстояния, в допълнение към договарянето на часовата зона на Zoom срещи, това може да повдигне редица трудови въпроси.
Компенсационните пакети подлежат на промяна
За момента този аспект е възникнал в Америка, но след като сложната икономическа ситуация отшуми, тук може дори да изглежда, че заплатите на служителите се коригират според местоживеенето им. Както бе споменато по-горе, градският живот всъщност е по-скъп, затова тук е необходимо по-високо заплащане, за да се поддържа жизнения стандарт.
Малко след като Марк Зукърбърг говори за 48 000 служители на Facebook, които се очаква да работят дистанционно през следващите пет до десет години, компанията обяви, че заплатите ще бъдат съобразени с пазара, на който всъщност живее този човек. Като мислите за вашия работодател, служителите, живеещи извън градовете, ще бъдат по-привлекателни от наемането, тъй като това може да спести значителни суми пари.