Гъвкави системи за заплати - Как да управлявате персонала Има отговори

При такава система заплатите се разделят на две части:

• основната част, която се определя постоянно и остава постоянна;

• променлива част, която се изчислява наново всеки път според определен принцип.

В зависимост от този принцип могат да се разграничат няколко вида гъвкави системи за възнаграждение:

• за знания и компетентност.

Остатъчни

Тази платежна система е приета в някои големи компании. В тях се формира специален фонд, в който се депозират парите, останали от печалбата след изплащане на всички разходи и инвестиране в по-нататъшно развитие. След това този фонд се разпределя между служителите. По този начин, колкото по-ефективно е работила организацията, толкова повече заплата ще получи всеки служител.

---